99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

外派勞務輸出中的勞動爭議如何處理?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

閱讀 :382

  問:外派勞務輸出中的勞動爭議如何處理?

  答:勞務輸出中的勞動爭議包括兩種類型:

  一是勞務人員與境外雇主發生的爭議。外派勞務企業應根據勞務合作合同規定與境外雇主進行交涉,及時解決。經過協商仍然不能得到解決,應當按照勞務合作合同中約定的適用法律按法定程序處理。如果在勞務合作合同中沒有約定適用法律,應當按照當地的法律或者國際慣例
來處理。

  二是勞務人員與外派勞務企業發生的爭議。依據對外經濟貿易合作部、勞動部《關于切實加強保護外派勞務人員合法權益的通知》([1994)外經貿合發第654號)的規定:“外派勞務和企業應按照《勞動法》等有關法律、法規,與勞務人員簽訂勞動合同?!痹诼男袆趧雍贤?,因勞動報酬、工傷待遇等發生的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞務人員可及時向外派勞務企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應當根據勞務人員與外派勞務企業發生爭議的實際情況,及時妥善處理。


職場貼士:【溝通漏斗】一個人通常只能說出心中所想的80%,但對方聽到的最多只能是60%,聽懂的卻只有40%,結果執行時,只有20%了。你心中的想法也許很完美,但下屬執行起來卻差之千里,這是由"溝通的漏斗"造成的,因此你必須采取適當的方法,去克服這一"漏斗"現象。

 

  

下一篇:低于最低工資標準能要求補償金嗎? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職工因參加工會活動被辭退可獲額外補償 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区三区精品视频 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 丁香婷婷在线视频 | 91九色porny首页最多播放 | www.黄网 | 欧美中文在线 | 播放一级黄色片 | 国产精品久久 | 久久久久久亚洲精品 | 亚洲精品福利在线 | 亚洲www. | 久久久精品一区二区三区 | 国产乱码久久久久久 | 日本精品久久久久 | 国产在线观看一区二区 | 亚洲精品一区在线 | 在线观看国产 | 国产精品明星裸体写真集 | 精品二区| 黄网免费 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 亚洲精品黄色 | 国产成人精品免费视频 | 中文字幕第三页 | 91一区| 国产精品色| 国产电影一区二区 | 亚洲一区二区av | 亚洲欧美在线免费观看 | ww 255hh 在线观看 | 婷婷色综合 | 午夜久草 | 91久色| 亚洲成人激情在线观看 | 国产精品国产成人国产三级 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产一区二区在线播放 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 中文字幕国产一区 | 国产真实精品久久二三区 | 国产一级在线 |