分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

閱讀 :469

　　問：招聘單位向應聘者收取體檢費后并未錄用該應聘者，這體檢費是否可索回？用人單位收費后未開發票 ，索要時推說醫院開了統一發票不再單獨開給每人，這種做法是否合理？

　　答：招聘單位向應聘者收取體檢費后并未錄用該應聘者，體檢費是否退還，要視具體情況而定。如果在招聘的過程中，用人單位同意為應聘者支付體檢的所需費用，那么由應聘者預交的體檢費，體檢者未被錄用，該費用應該退還給應聘者?如果在應聘的過程中，雙方未就該費用作出約定，用人單位可以不退還體檢費。根據用人單位崗位性質的不同，用人單位可以要求應聘者提供身體健康的醫院證明，應聘者為此而支付的檢查費應當由應聘者個人負擔。

　　用人單位收費后應當開具發票。根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條的規定：“銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票。”用人單位在收取應聘者的費用時，應當向應聘者出具發票。

職場貼士：不忘展現魅力:有時候，魅力就是一個淺淺的微笑。微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

 

  

下一篇:你應該要回加班工資 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:畢業學校作假是否能解除合同？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】