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勞動法規

你應該要回加班工資

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

閱讀 :436

  我在一家泰國菜飯館做服務員,天天加班,但每月只發給我600元工資,我想辭職不干了,請問:我能向老板要加班工資嗎?

  答:你應該要你的加班工資,不支付加班工資屬于違法行為。依據《北京市工資支付規定》,加班工資支付,主要有幾種做法。

  如果用人單位實行標準工時制,安排勞動者在標準工作時間以外工作,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:①在日標準工作時間以外延長工作時間的,按不低于小時工資基數的1.5倍支付加班工資;②在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的2倍支付加班工資;③在法定休假日工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數的3倍支付加班工資。

  用人單位經批準實行綜合計算工時工作制,在綜合計算工時周期內,應按照勞動者實際工作時間計算其工資,總實際工作時間超過總標準工作時間的部分,視為延長工作時間,應當按照《北京市工資支付規定》支付加班工資。

  你可據此與老板協商要回加班工資,如果不行,可向勞動監察部門申訴。


職場貼士:1、看上級不順眼,是你的定位不準;2、看下級不順眼,是你的能力不夠;3、看老板不順眼,是你的選擇不對;4、看同事不順眼,是你的胸襟不寬;5、看公司不順眼,說明你的眼光不遠;6、沒有原因,就是看某人不順眼,說明你自己確實有毛病了。

 

  

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