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　　先說下本人的基本情況，本人是非985/211的機械電子專業碩士一枚，坐標：杭州。從參加座談會到簽三方已經有一段時間了，現在回過頭來想想，其實能跟華為簽約真的蠻意外的，可能是緣分到了。

　　作為學渣的我一直都不想做技術，自己的興趣也不在技術上，所以從8月底開始就一直關注和準備著互聯網運營、傳統行業的管培或者銷售管培相關的崗位，也經歷了阿里面試后的滿心期待，結果被擁抱變化的失落和失望，在一次又一次的打擊之后，我為秋招做好了持久戰的準備。

　　然后，華為10月13號的面試來了，從下午一點到7點，從群面到最后一關的英語測試，到晚上9點左右接到第二天參加座談會的通知，我知道我拿到華為offer了，一切都那么突然，沒有一點點防備，也沒有一絲顧慮，offer就這樣出現~~~~，突然有點無所適從！

　　華為網申

　　我網申挺早的，華為一放出校招的消息我就申請了，那個時候我還在積極準備其他互聯網公司的內推和面試，然后聽同學說華為校招就開始了，我就順帶網申了華為。

　　這里建議不要網申太早了，因為身邊出現通知性格測試的時候很多很早網申的沒有收到短信，而其中不乏很多參加過華為精英挑戰賽的人，更搞笑的是我還有同學接到華為招聘組的電話，問我同學為什么不去參加性格測試，我同學說沒有收到短信，結果招聘組的人說后續給他安排，然后就沒有然后了。

　　至于其他的沒什么多說的，還是強調下：經歷和項目要真實，盡量要跟自己網申的崗位相匹配，具體化、數據化呈現，不要寫那些比較虛的東西，比如寫自己的興趣愛好，我自己比較喜歡長跑，所以我就這樣寫：

　　長跑（堅持夜跑1年，一次6公里，并參加杭州國際馬拉松），你們寫office軟件的時候，不要寫什么精通熟練什么的，還不寫上自己使用這些軟件多長時間，2年還是3年來的有效果。

　　華為性格測試

　　銷服類的崗位沒有筆試，只有一個性格測試，現場有兩次機會，做完之后，拿著小條給現場的工作人員，他們會給你查下你過沒過，沒過的直接回去再做一次。

　　其實按照真是的自己選就好了，沒什么技巧，我看到其他人的面經說即使是投機取巧最后過了，在后面幾輪面試的時候也是會參考性格測試的，看你面試表現是不是跟性格測試相匹配，不過這點我沒有考證過。 

　　華為群面

　　正裝，最好提前半個小時到，跟身邊的人熟悉下，隨意交流交流，大概了解下這些人的性格啊什么的，因為那些人很大可能就是跟你一組的。

　　群面我們組11個人，自己隨意找兩邊的位置坐下，結果我們組6個，對面組5個，然后三個面試官讓我們用1min自我介紹，沒有順序，誰先準備好了就先來，介紹完之后會針對你的自我介紹問幾個問題，這里建議最好第三個第四個做自我介紹，而且自我介紹的時候盡量突出自己跟這個職位相匹配的東西。

　　因為你不知道面試官的喜好，我印象比較深的是，面試官會一直問獎學金的事，而我之前準備的自我介紹沒有涉及到獎學金，所以我第5個做自我介紹的時候，就特意加上了獎學金。

　　自我介紹完之后，就開始群P，具體題目我現在記不太清楚了，是個發現產品有問題要不要告訴客戶，告訴了客戶有可能會影響后續跟其他公司的合作而且可能要面臨賠償的問題。

　　我是我們組的timer，也偶爾客串下supporter，主要貢獻是提出了我們告訴客戶產品有問題的準則是我們要維護公司誠信的形象，我們是個有責任感的公司，永遠都會為客戶負責，同時也給其他正在合作的公司做一個榜樣。

　　群面不在乎你表現的有多活躍，在乎的是你的貢獻度，在乎的是你為這個team帶來了什么。呈現完結論之后，三個面試官就會開始問問題，應該就是壓力面吧，這個時候面試官特別壞，故意挑起話題，搞得團隊內斗。

　　這里特別強調的是：隊內不要互撕，隊內不要互撕，隊內不要互撕，重要的事情說三遍。

　　總結完之后可以補充，但是一定要圍繞團隊最后的結論總結，對面組就是這樣被面試官給分化的，結果5個人來了4個結論。

　　最后對面組進了1個，我們組刷了一個1個，其實我覺得我們組討論的也不怎么好，比較時間只有15min，不可能有多全面，但怎奈對手互撕，我們組只有笑納了。

　　華為專業面

　　群面完之后，就在外面等10min左右，然后就有HR過來念名字，念到名字的今天的面試就結束了，也就是被刷了。我坐了一會，然后就被叫進去專業面了。專業面是1V1，奇怪的是居然領我去了一個面技術支持的，雖然我表示了我是投了客戶經理，可是還是一樣繼續給我面試。

　　先是自我介紹，然后開始針對簡歷的東西問問題，這里強調下：一定要對自己的簡歷非常熟，可以適當包裝，但一定要真實，因為自己瞎編的很快就會被發現，面試官問的很細。面了20min左右吧，他說給我換個客戶經理的面試官繼續面，當時我心里就有一萬匹草泥馬飛奔而來，好得那個面試官說“你應該沒什么問題，很優秀！！”。

　　于是，我就被領到另外一個面試官哪里，還是一個自我介紹，針對簡歷各種問，期間出現了一個小插曲，就是我的簡歷系統還沒轉過來，然后好像面試官做不了什么記錄，于是我自己再拿出一份簡歷，站起來雙手遞給面試官。

　　那個面試官對我微笑了下，然后繼續面試，我這里要說的是：注意細節，因為客戶經理很看重這個的。

　　面試完的時候，面試官的站起來和我握了下手，說“我這里沒有問題，給你過，你先去外面等一會”，頓時心里安定多了。

　　華為綜合面

　　過了大約10min，就被叫去綜合面了，我到了位置上時，面試官正在打電話，然后跟我說先等它一下，我對他微笑下，然后點點頭，然后他打完電話，我站起來雙手把我的簡歷遞給他，一樣的先自我介紹。

　　然后開始問簡歷的東西，過程中有些壓力面，比如怎么把跟競爭對手合作的客戶拉過來跟華為合作了，還有一些比較極端的問題等等。

　　我印象比較深的是，第一個問題面試官問我怎么看人性，嚇尿我了，然后我開始扯淡，然后說自己觀點的時候引用了書上的觀點，恰好面試官也很喜歡，然后繼續扯看到的書，自己的看法，開始表演。

　　后面的沒想到很多觀點跟面試官一樣，然后就慢慢變得純聊天，相互分享自己心得的情況，就這樣慢慢聊了近1個小時，最后面試官說，跟你聊得很愉快，鑒于時間的原因，這些問題等你來華為上班之后一定要找我繼續探討，我當時心里就想著是要我的節奏嗎？

　　心里瑟了下！面試官站起來跟我握下手，叫我去找工作人員帶我去測英語，但是我沒找到，所以我在外面等了一會。迎來了最后一關，英語測試。

　　華為英語測試

　　英語測試的時候，已經很晚了，一天面試下來也很累了，加上我沒準備，亂搞的！我覺得英語應該不怎么看重吧，主要分三部分，先跟讀，然后聽力，再是speaking。都很簡單的，只是我是亂回答的。

　　華為座談會和簽兩方

　　晚上收到第二天參加座談會的短信，座談會還是在香格里拉酒店，總共10個人，跟華為的幾個副總裁聊聊天，吃吃東西，扯淡了一下午，然后最后談薪資，才知道自己拿的是special，然后簽完兩方就回來了。

　　華為面試總結

　　面試是一個循序漸進的過程，一方面有點運氣，也看緣分，沒拿到offer并不是說自己不優秀，只不過是不合適或者運氣差點，心態一定要放好。一定要清楚的了解自己，認識自己適合做什么，自己的興趣是什么，然后有針對的去實習，盲目的去實習軟用沒有；

　　提早準備面試的東西，吃透自己的簡歷，每一次失敗的面試自己多去總結，慢慢的就會變得更好，即使吹牛都能慢慢的做到手到擒來，自我介紹也不用刻意準備。

　　還是那句話，好事多磨，暫時沒有offer的，不要灰心，心態最重要，希望小伙伴們能早日拿到自己心儀的offer. 

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