一位資深的獵頭公司人力資源顧問告訴記者，外資企業(yè)在招聘高級員工時，幾乎都更加注重工作經(jīng)驗。即使對于擁有ＭＢＡ教育背景的人才，“讀ＭＢＡ前的教育背景、英語水平和是否具有在跨國公司工作過的工作經(jīng)驗”也始終是最重要的招聘標(biāo)準(zhǔn)之一。例如，麥肯錫管理咨詢公司在本土招聘員工的過程中，已經(jīng)將ＭＢＡ的比例由1993年的61％降至現(xiàn)在的43％，主要原因是由于該公司發(fā)現(xiàn)“往年來自法律、醫(yī)藥和其他專業(yè)的大學(xué)生也同樣能拿出優(yōu)異的成績”。
對此，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長王秀清認(rèn)為，今年ＭＢＡ報考的回落和一些ＭＢＡ畢業(yè)生就業(yè)不理想的現(xiàn)狀，正是市場對中國ＭＢＡ教育的一次優(yōu)勝劣汰的調(diào)整。“北大光華管理學(xué)院、清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中歐工商管理學(xué)院等幾所辦學(xué)較早、起點較高的院校，已經(jīng)在ＭＢＡ教育梯隊牢牢地站穩(wěn)了腳跟，形成權(quán)威的綜合ＭＢＡ教育。剩下的院校或機(jī)構(gòu)舉辦的ＭＢＡ教育，在沒有自己獨有特色的情況下，無論自身的發(fā)展壯大還是培養(yǎng)的ＭＢＡ的市場前景，都將面臨發(fā)展瓶頸。然而，中國行業(yè)ＭＢＡ教育的空白，專業(yè)ＭＢＡ教育的市場卻仍未開掘。”
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的ＭＢＡ項目正是在這樣的背景下啟動的。農(nóng)大ＭＢＡ項目立足于農(nóng)大在涉農(nóng)行業(yè)單方面所特有的教研優(yōu)勢和豐富資源，在專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)計及培訓(xùn)方向上直接面向涉農(nóng)行業(yè)和民營企業(yè)，提供量身定做的ＭＢＡ教育。此舉，也引起了希望集團(tuán)劉氏四兄弟、通威集團(tuán)劉漢元、超大現(xiàn)代家族的郭浩開等民企老板的強(qiáng)烈關(guān)注。對此，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)ＭＢＡ負(fù)責(zé)人付文閣博士肯定地說：“ＭＢＡ的培養(yǎng)越分越細(xì)，走專業(yè)化、能力化發(fā)展的路子，以后將會是主要的趨勢。”
職場貼士：天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動能”，千萬不要妄自菲薄。
