其實(shí)，美貌≠魅力。西蒙·波娃說：“女人不是天生的，社會女性的外在形象也不是"天然"的，而是被塑造出來的”。天生麗質(zhì)，當(dāng)然可人；但是，美人遲暮，總有一臉褶子的一天，如果美貌＝魅力，那一天豈非魅力不再？“巧笑倩兮，美目盼兮”，如果“繡花枕頭一包草”，沒有才智和氣質(zhì)，也徒有一副好皮囊，說不上什么魅力！
然而，女性魅力與職業(yè)能力，常常遭遇“二律背反”的尷尬：一個女性，如果她很有成就又很美貌，那么人們總是把她的成就歸功于她的美貌；如果她很有成就但是不美貌，人們則會說她“不像個女人”，或者會委婉地稱她是“女強(qiáng)人”（一個沒有“女人味”的女人）。一說到女性魅力，人們會很自然地聯(lián)想到姣好的容貌、優(yōu)雅的氣質(zhì)；一說到職業(yè)能力，浮現(xiàn)在腦海里的則是正確的決策、果斷的處事。
其實(shí)，姣好的容貌，并不影響處事的果斷；優(yōu)雅的氣質(zhì)，也可以作出正確的決策。女性魅力與職業(yè)能力，并非水火不容。事實(shí)上，許多職業(yè)女性，“一半是水，一半是火”，既不乏溫柔、細(xì)膩和親和力，又精明、果斷和能干。她們以女性特有的氣質(zhì)、風(fēng)采，在職場長袖善舞，贏得了眾口贊譽(yù)的事業(yè)成功。
上海一家策劃公司，曾經(jīng)在針對都市職業(yè)女性的一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在公司經(jīng)理層中，男性為57.9%，女性為42.1%。也就是說，女性憑借自己的魅力和能力，在職場撐起了半邊天。女性和男性一樣，性別魅力和職業(yè)能力都是構(gòu)成人格魅力不可或缺的一部分，女性魅力有著深邃的內(nèi)涵。在許多杰出的職業(yè)女性身上，那種把握感情的能力，表達(dá)和交際的能力，溝通和協(xié)調(diào)的能力，正是女性魅力之所在。我想，也許正是這個緣故，所以有人將當(dāng)今時代稱為“她時代”呀！
女性魅力，當(dāng)然需要儀表形象。20世紀(jì)之初，一位法國美學(xué)大師在他的《女人與美》一書中曾斷言：“將來的女人，因?yàn)橥度牍ぷ魅鄙贂r間，就會無暇來保養(yǎng)照顧自己。” 但是，我們注意到：如今的女性，對工作越投入，就越注意自己的儀表形象，越注重化妝打扮，頻繁出入美容院、健身房的，多是那些工作繁忙的職業(yè)女性。一襲能充分顯示線條美的長裙，或是略顯性感的短裙套裝，加上奕奕生姿的高跟鞋，濃淡合宜的化妝，既有“女人味”，又不失端莊，實(shí)在是很奪人眼球的哦！
俗話說：男女搭配，干活不累。女性魅力，可以營造一種和諧的工作氣氛。在美國，不少企業(yè)越來越多地引入女性管理人員。他們認(rèn)為：如今，杰出的企業(yè)應(yīng)該是剛?cè)嵯酀?jì)的；而傳統(tǒng)的企業(yè)則因?yàn)檫^于“陽剛”，無法突破發(fā)展的“瓶頸”。
既有女性魅力，又有職業(yè)能力，才是一個真正美麗的女人，才會在職場贏得掌聲、鮮花和機(jī)會。
職場貼士：對于同是應(yīng)屆生且無工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手，優(yōu)秀與不優(yōu)秀的差別在于：你的個人品質(zhì)，專業(yè)知識，以及學(xué)校的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果你的英語很牛，恭喜你，找工作中你可能得到驚喜。
