分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-18

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最近，正是大學(xué)生忙著找工作的時候，我們公司正好缺幾個技術(shù)崗位，條件是計(jì)算機(jī)必須要好，還要懂電子通訊。我身為人事部主任，擔(dān)負(fù)著為公司選才的任務(wù)，自然不敢懈怠，星期天一大早，就帶著幾個人跑到了人才市場。

　　一個上午忙下來，簡歷倒是收了不少，但細(xì)細(xì)看來，符合我們公司要求的卻沒有幾個，不是這差一點(diǎn)，就是那短一節(jié)，公司要招8個崗位，我準(zhǔn)備先選出12位，再請馬總經(jīng)理最
后定奪。簡歷基本上看得差不多了，才找出11位，我正為難之時，忽然，有一份簡歷吸引了我，只見這份簡歷上寫著：本人精通計(jì)算機(jī)，能熟練掌握電子通訊技術(shù)……我一看，這不正是我們公司要的人才嗎。我馬上抽出這位的簡歷，和那11份一起，送交馬總審閱，馬總看過之后，點(diǎn)點(diǎn)頭表示滿意，并確定最后的面試時間定在周三上午。

職場貼士：要仔細(xì)甄別，小企業(yè)未必不好，大企業(yè)未必好，企業(yè)不是越大越好，大企業(yè)可能管理混亂，小企業(yè)也可能規(guī)章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業(yè)一定要仔細(xì)甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。

 

  

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