在日前的一場(chǎng)北京傳媒類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，很多傳媒單位都表示，一般的采編人員已經(jīng)飽和，現(xiàn)在最需要的是不僅擁有新聞專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)掌握另外一門(mén)學(xué)科基本知識(shí)的復(fù)合型人才；需要既懂新聞?dòng)侄?jīng)濟(jì)的媒體經(jīng)營(yíng)管理人才 。
據(jù)傳媒英才網(wǎng)對(duì)前程無(wú)憂(yōu)、中華英才與智聯(lián)招聘網(wǎng)北京地區(qū)招聘信息的統(tǒng)計(jì)顯示，如果對(duì)傳媒業(yè)的人才需求具體職位進(jìn)行分類(lèi)，“市場(chǎng)、廣告、公關(guān)”類(lèi)人才需求最多，占傳媒產(chǎn)業(yè)人才需求總量的39.74%，其后依次為“創(chuàng)意、策劃、設(shè)計(jì)”類(lèi)，“文案、編輯、記者”類(lèi)，“影視、制作”類(lèi)，“經(jīng)營(yíng)管理”類(lèi)。
分析人士指出，可見(jiàn)，“文案、編輯、記者”類(lèi)人才需求數(shù)量并不大，而經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才雖然目前需求數(shù)量有限，但是潛在的用人需求會(huì)逐漸上升。因?yàn)椋壳盎钴S于國(guó)內(nèi)媒體的一些經(jīng)營(yíng)人才，主要是在上世紀(jì)90年代中國(guó)新聞界進(jìn)行改革轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下涌現(xiàn)出來(lái)的，其中很多人對(duì)報(bào)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，以及如何去適應(yīng)市場(chǎng)變化的理念沒(méi)有完全吃透，所以，隨著中國(guó)傳媒業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷加深，這種懂得經(jīng)營(yíng)管理的高層次人才的需求量有可能持續(xù)增長(zhǎng)。
但是，目前國(guó)內(nèi)高校新聞專(zhuān)業(yè)仍然以培養(yǎng)“生產(chǎn)內(nèi)容”的對(duì)象為主，傳統(tǒng)的“重術(shù)輕學(xué)”模式培養(yǎng)的人才后勁不足，大多數(shù)只是一些工匠式的“編輯”、“記者”。
這直接導(dǎo)致一些新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)思路狹窄，對(duì)許多廣義上的新聞工作職位不“感冒”。在一次招聘會(huì)上，一位新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生說(shuō)，我學(xué)的是新聞專(zhuān)業(yè)，就是奔著記者和編輯的職位來(lái)的。經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)的職位太高，勝任不了；也不會(huì)考慮市場(chǎng)、公關(guān)等“低端”職位，因?yàn)楦杏X(jué)他們就是跑廣告的業(yè)務(wù)員。
清華大學(xué)的劉建明教授認(rèn)為，越來(lái)越多的新聞媒體不再喜歡用萬(wàn)金油式的新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，而需要各種人文社科、自然科學(xué)的畢業(yè)生，著力培養(yǎng)專(zhuān)家型的記者。這給新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提出了挑戰(zhàn)，他們要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，發(fā)揮上手快的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，努力把自己塑造成跨學(xué)科的復(fù)合型人才，比如可以在學(xué)校里選修一些經(jīng)濟(jì)、法律等課程，力爭(zhēng)讓自己的知識(shí)儲(chǔ)備量再多一些、面再?gòu)V一些。
職場(chǎng)貼士：盡管你現(xiàn)在不是老板，但你一定要以老板的心態(tài)做事，直到有一天，你也成為老板。
