中國(guó)有一句諺語(yǔ)：“知人者智,自知者明。”又有兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”人類以其卓越的智慧登上了月球，但是,人類有時(shí)還不能很好地認(rèn)識(shí)自己 。做事根本的還是要先學(xué)會(huì)做人，既要做一個(gè)智者，又要做一個(gè)明者，在能在人際溝通中，使我們的各項(xiàng)事業(yè)達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。這里重點(diǎn)講述如何認(rèn)識(shí)自己。
我們認(rèn)識(shí)自己從哪里開(kāi)始起步呢？
第一，SWOT（態(tài)勢(shì)）分析。現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，人開(kāi)始認(rèn)識(shí)自己，最基本的是要認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。即我們通常說(shuō)的SWOT（態(tài)勢(shì)）分析方法。（所謂SWOT（態(tài)勢(shì)）分析，指把與研究對(duì)象密切相關(guān)的各種主要優(yōu)勢(shì)（Strengths）、弱勢(shì)因素（Weaknesses）、機(jī)會(huì)因素（Opportunities）和威脅因素（Theats），通過(guò)調(diào)查羅列出來(lái)，并依照一段的次序按矩陣形式排列起來(lái)，然后運(yùn)用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來(lái)加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論或?qū)Σ摺＃?br />
（1）我們?cè)谌穗H溝通中通常是通過(guò)優(yōu)勢(shì)給對(duì)方于“我是對(duì)你有幫助的”和“我是有價(jià)值的”心理暗示，從而贏得對(duì)方的肯定，使得溝通順利開(kāi)展。認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)就是為了更好把握溝通的機(jī)會(huì)和展開(kāi)溝通。
（2）弱勢(shì)通常是我們?cè)谌穗H溝通中導(dǎo)致失敗的致命因素。所以我們?cè)谌穗H溝通中一方面要較好的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，一方面我們還要不斷的規(guī)避弱勢(shì)和克服弱勢(shì)，把弱勢(shì)淡化或轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)。
（3）人的成功主要由知識(shí)、技巧、機(jī)遇三大因素決定。“機(jī)會(huì)只給予那些有準(zhǔn)備的人。”所以我們除了具備過(guò)硬和更多的知識(shí)，擅于把握有效溝通等技巧，還要能夠發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和把握機(jī)會(huì)。
（4）“人無(wú)遠(yuǎn)濾，必有近憂”。我們做任何一件事情都不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們?cè)谡介_(kāi)始一項(xiàng)事情之前，我們都必須做好充分的準(zhǔn)備。未雨綢繆，才能克服成長(zhǎng)過(guò)程中的受到的威脅和挑戰(zhàn)，使得事情順利開(kāi)展，而不是半途而廢。
第二，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)以后，我們需要做的是問(wèn)自己適合做什么？根據(jù)自己的實(shí)際情況，實(shí)事求是的做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。（“職業(yè)生涯是一系列與工作相關(guān)的因素和活動(dòng),包括職位、報(bào)酬等,這些將幫助我們個(gè)人改善工作能力,走向成功,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就是一個(gè)人通過(guò)分析和確定自身的知識(shí)、技能、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度等個(gè)人特征，以及可以獲得的選擇和機(jī)遇后,設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)，制定達(dá)成這些目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃的深思熟慮的過(guò)程。）（1）選擇行業(yè)和企業(yè)。選擇了適合自己的行業(yè)以后，我們要選有生命力和發(fā)展前景的公司，進(jìn)而根據(jù)自身的特點(diǎn)設(shè)計(jì)合適的職位。(2) 選擇居住的城市，是選擇自己的家鄉(xiāng)還是去自己心怡已久的沿海開(kāi)放城市？年輕也是一種資本，為了個(gè)人更好的發(fā)展前途，最好是選擇背井離鄉(xiāng)到沿海經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)達(dá)的開(kāi)放城市對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)是非常有幫助的。因?yàn)槲覀內(nèi)绻谝粋€(gè)地方長(zhǎng)大后來(lái)又在這個(gè)地方念書(shū)，在這個(gè)城市里長(zhǎng)期的呆下去，所接受的教育和文化必然是有限的。（3）目標(biāo)管理。在最近的1-5年內(nèi)，我們不僅要為自己訂立可行性的長(zhǎng)期目標(biāo)，更要為自己訂立短期的目標(biāo)。有了目標(biāo)，我們才有動(dòng)力和方向，進(jìn)而考慮如何實(shí)施和執(zhí)行的問(wèn)題。
職場(chǎng)貼士：職位新解：總是在裁人，簡(jiǎn)稱“總裁”；老是板著臉，簡(jiǎn)稱“老板”；總想監(jiān)視你，簡(jiǎn)稱“總監(jiān)”；經(jīng)常沒(méi)道理，簡(jiǎn)稱“經(jīng)理”；讓領(lǐng)導(dǎo)秘密舒服，簡(jiǎn)稱“秘書(shū)”
