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職場生存

“年關綜合征”襲擊職場人

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 07-29

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  最近,做銷售的阿關頭疼得厲害,有時甚至疼得兩眼發(fā)綠,古里古怪的是,他一進辦公室就發(fā)作,一出辦公室,就好多了。坐在電腦前別說干活了,連看到人都頭疼。阿關以為自己得了絕癥,連忙到醫(yī)院看病,可是一通檢查下來,基本上正常。便又開始上班,沒想到,上班沒多久,就開始頭疼了。同事開玩笑說,該不是心理出了問題了。阿關這才找到心理醫(yī)生,在心理醫(yī)生的疏導下,阿關梳理了一下最近的生活,發(fā)現(xiàn)是因為年關將近,又到了派“成績表”的時候了,雖然自己做的不算差,但不少款子還沒有收到,年終總結,明年的打算,有沒有希望升職等一系列的問題,弄得自己惶惶不安,無法正常吃飯、睡覺,頭痛就在這個時候襲來了。結果阿關終于明白,頭痛是因為“年關綜合征”在作祟。

  心理醫(yī)生說,從根源上剖析,人們在年關遭遇心理失衡的原因,是因為你在面臨公司調整的動蕩,或經歷了在新單位中無法勝任新崗位的焦慮后一蹶不振。有人就會因此患上各種心理失衡癥狀的“年關綜合征”。

  其實這種心理壓力早已存在,只是碰到年關的變動時,積蓄了長時間的壓力愈加凸現(xiàn)出來。如果此刻的你不幸身處其中,也不必過于緊張,積極尋求心理援助是很重要的。生活本應是如此:喜悅、痛苦、煎熬、磨煉、挫折、掙扎與突破,這些都是心理必經的過程和必須承受的體驗。強壯你的心靈,才能更好地迎接生活中的風風雨雨。

  心理醫(yī)生忠告,在遭遇心理失衡時,有如下幾種解壓方法可以試試:

  探源:探尋“事故”的根源,分析內外的要素,看看是什么造成了現(xiàn)在的問題。我們既要分析自己:有自身的什么原因,有沒有負面的想法,自己的能力可否面對等等;也要分析整個事件:能夠改變的和不能夠改變的是什么。

  暗示:我們每一個人都會在內心和自己對話,而且常常是在無意識的情況下進行的。無論對話是積極的還是消極的,我們的內心都自動接受和記錄我們對自己說過的每一件事,進而決定面對困境時所產生的情緒及采取的態(tài)度和行為方式。如果我們給自己的大部分信息是消極的,我們就會產生消極的情感反應與行為。所以為了快樂和成功,應養(yǎng)成積極的自我暗示習慣。

  放松:有很多的時候我們往往因為害怕失去而不斷地拼命追求,但事實上生活的原則往往是你越用力就越不容易得到與保持。放松就是保持生活的平衡,也就是說,除了工作事業(yè)以外還應該有很多同樣重要的事情需要我們去投入和關注。只有當我們公平地給予我們的事業(yè)、健康、家庭、心理等同樣的關注,我們才不至于在激烈的競爭中不小心在某一方面失去優(yōu)勢的時候,如同失去了全世界一樣。

  求助:過度壓力帶給我們的往往都是些消極的負面情緒,不要忽視與壓抑這些情緒,和朋友交流、尋求專業(yè)的成長幫助、參加有關心理訓練與調整的培訓,都能夠幫助你很快地恢復。


職場貼士:很多人對金錢的觀念麻木而淡薄,從好里說,淡泊名利、與世無爭,從另一個角度看,也的確是沒什么追求和上進心,不太在意生活的品質。

 

  

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