由于害怕傷害別人，有些人因而不敢深入接近別人。這種想法在近來的年輕人之間，似乎出現(xiàn)強烈傾向。這種錯覺誤以為和別人采取保持距離、不相互傷害的交往方式，便是對別人的體貼表現(xiàn)。或許因為這個原因，即使在男女之間，“糾纏不清的愛情太辛苦了，還是維持友情較保險”的說法也愈來愈普遍。然而，這種想法里隱藏著莫大錯誤。
由于友情這個字眼具有鮮明的影像，因此容易讓人產(chǎn)生漂亮的印象，然而，所謂真正的友情，其實卻與這種相反，充滿糾纏不清的特性。所謂的親朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦發(fā)生某種情況時，有可能出現(xiàn)強烈忌妒或不顧后果的爭吵。所謂密友，乃是彼此深刻了解對方思想的人際關(guān)系。
擁有這種關(guān)系的人們只要相互接近到一定的距離以上，自然會出現(xiàn)若干傷害到對方的情形。認(rèn)為“友情勝于愛情”的人們，無疑是對此抱持錯誤見解。人際關(guān)系既然是以人性交往為目標(biāo)，傷害對方的情形也不少。這是因為人類心中必定隱藏著鋸齒狀的部分。無論是誰，必定擁有某種精神性或性格上的鋸齒部分。這一部分難免會刺傷對方。一旦被刺，肯定會感到疼痛。有時候甚至?xí)瑫r傷害到自己。然而，即使這般相互傷害仍可以持續(xù)的交情，才稱得上真正的密友。當(dāng)然了，如果將那種鋸齒狀的部分隱藏起來，并且和對方保持一定距離時，自然不會傷害到對方。然而，這種關(guān)系既非愛情也稱不上友情。如果害怕傷害別人，肯定無法建立起人性化的人際關(guān)系。
正因為彼此認(rèn)真交往，才會產(chǎn)生忌妒或爭吵。如果對方因此抽身退離，你也只能對這種程度的關(guān)系斷念。盡管如此，只要傷害到別人，自己也肯定會感到心情沮喪。不過，你還是應(yīng)該勇于接近別人。一旦不慎傷害到別人時，不應(yīng)該立即抽身回避，應(yīng)該更往前靠近對方。藉由進一步溝通了解，對方將明白自己遭受傷害的原因。唯有此時，友情才能獲得成立。
人際關(guān)系本來就是在傷害與被傷害的交替下培育的。阻撓發(fā)生時是機會當(dāng)你和某人一塊進行某項工作并發(fā)生阻撓時，“真糟糕，這下子可要失信于對方了！”你可能會抱頭苦惱。然而實際上，你沒有必要抱持這種消極的想法。在阻撓發(fā)生時，“擴展人際關(guān)系的機會出現(xiàn)了”，你不如抱持這種想法。人與人之間，會通過阻撓產(chǎn)生親密情誼的。
當(dāng)然了，如果因為發(fā)生阻撓導(dǎo)致工作失敗時，不僅無法獲得經(jīng)濟性的利益，也會失去社會的信賴，因此無法看見眼前社會性的成功。然而，縱使在毫無收獲的情形下，人際關(guān)系必仍確實存在著。即使工作以失敗告終，由于一同度過阻撓，此時你和同伴之間的連帶感必將隨之提高。彼此都會抱持著下次一定要成功的念頭。反過來說，即使在阻撓發(fā)生時也未離開自己，繼續(xù)與自己交往的人，可以成為真正的人際關(guān)系。
在工作進展順利期間，你無法確知對方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你進展順利時，超越必要范圍親近你的人，才會在你失敗之際放棄指望離你而去。無法成為人際關(guān)系的人所擁有的特征是，當(dāng)工作進展順利時雖然會按部就班完成工作，然而一旦遇上阻撓時，立即表現(xiàn)出事不干己，推卸責(zé)任的態(tài)度。不但不嘗試加油，反而一溜煙逃走。對這種逆境表現(xiàn)軟弱的類型，在工作上也難以獲得信用，因為這種人立即就向阻撓投降。由此亦可知道，他們也無法成為可以長期交往的人際關(guān)系。
人際關(guān)系名言錄
諾亞建造方舟時，可是一直下雨。
職場貼士：職場簽約，無論國有還是民營，看重的都是你貢獻給企業(yè)或單位的生產(chǎn)力。
