開車旅游對美國惡女來說是一種奇異的自戀之旅，你可以做在平時不能做的事情。比如吃得跟豬一樣；一連幾天穿同一件內衣；嚼煙草；把牛肉干當早餐；早起看日出，或是睡到中午12點過后。旅途中沒有人認識你，也沒有人會對你呼來喚去。
當然，你的員工證、門卡、手機、手表、記事本統統不要帶上路，筆記本電腦也不能帶，即使你只想用它來看影碟。你必須把所有能讓你想起熟悉環境的產物統統摒棄掉，輕裝上陣。不能讓自己離家數百英里，卻仍有被綁住的感覺。
然后，在你的公路旅行結束后，你可能會在辦公室里變成另外一個人。
對古時的女人來說，她們是不用上班的，只要管理好丫鬟或者自己把家務做好就行；但現在的女人，尤其是生活在國際大都市里能干的上海女人，家庭和事業兩者皆不可缺，恨不能生出四只手八只腳來，將一切都打點得完美。
對于幸福的家庭來說，溫柔點善良點也許明天會更好，可是對于每日里血拼著的職場，那里根本就是個看不見硝煙的戰場，女人們有時候不“惡”不行啊！
遭遇裁員，賠償金“惡算”
Julia是一家網絡公司的市場部職員，由于網絡形勢急劇下跌，她終于在年底的大裁員中被公司以“調整公司方向、部分解散”的理由解聘。人事部只給她2個選擇：一種是她可以做滿這個月并得到當月工資作為賠償，但是要算公司主動辭退她，并記入檔案；要么算她主動辭職，但這樣賠償金就沒了，最多發給她這個月上班那10天的工資算做補償。
說實話，一向勤勤懇懇、性格柔順的Julia已經為該公司工作了近2年半，可到了這種“關鍵時刻”，往日聽話的“乖乖女”也只能立刻“變身”成了伶牙俐齒、得理不饒人的“惡女”，把平常從來不仔細研究的《勞動法》、和公司簽定的勞動合同統統拿過來熟讀300遍，找出對自己有利的政策，然后“惡算”一把,將“賠償金”、違約金使勁往“死里算”，以保障自己最后一丁點可憐的權益。
在總裁辦公室里，Julia拿著有關文件振振有辭，“馬總，根據《勞動法》規定，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。而在本單位的合同上又分明在這條之后加上了‘工作年限不滿一年的，按一年計算。’如此算來，我工作的前2年應該各賠償1個月的工資作為補償，而后面的時間雖然未滿1年，也應該按照1年計算再補償1個月的工資。所以公司至少應該賠償我3個月的工資。”
也許是因為Julia的說詞有根有據，又是直接告到老總面前，所以人事部沒過多久就屈服了，同意賠償她3個月工資的要求。可是沒過多久，Julia就發現自己其實應該獲得更多的補償。“反正也到了‘走人’的時刻，沒什么好難為情的，該是自己的一樣也不能少。”抱著這樣的念頭，Julia再一次坐在了老總辦公室里。“我的合同是到2月份才到期的，現在公司要提前與我解約，應當提前30天通知我。如果沒有提前通知，又希望我當日就離開崗位，應該賠償我這30天的工資。當然，這30天是從人事部通知我的那天開始計算的，所以之前我上班的那10天你們還是要支付我報酬。總共公司應該賠償我4個月零10天的工資，否則我會去勞動仲裁部門提出申訴。”
面對Julia接而連三的賠償要求，老總覺得很頭疼，但經過人事部去有關部門咨詢后的答復，對方的要求又完全合理。結果，當老總親自將剩余的賠償金交給Julia時，滿以為這次她總歸會表示滿意，誰知道對方臨走竟然又甩出一句話來，“如果你們年底有年終獎的話，別忘記我也該得到按比例計算的部分哦！”“上海女孩果然很厲害！”不是本地人的老總發出由衷的謂嘆。
職場貼士：不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標也會得以實現。
