歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
案情簡介：
A企業是一家新興的民營企業，為改善單身員工的住宿條件，使員工能夠更安心的工作，A企業建造了一幢員工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之后，居住在宿舍樓中的員工朱某突發心臟病去世。家屬認為，宿舍位于廠區，朱某是在工作地點去世的，應當獲得工傷賠償。工廠負責人覺得很冤枉，為什么好心反而辦壞事呢？
案例評析：
《工傷保險條例》第十四、十五條規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。朱某在下班后突發疾病死亡，雖然發生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬于工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。
職場貼士：創業者能在早期引進有經驗的投資人是創業者成功的重要因素，投資人給的不僅是錢，更帶來成功的催化劑和制度保證。
下一篇:勞動者休假工資報酬如何支付？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:“先兆流產”遭辭退 公司“家規”不生效 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
