分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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　　外地來(lái)京務(wù)工人員楊某來(lái)電咨詢：他是某運(yùn)輸公司的臨時(shí)工，公司今年１１月單方解除了與其勞動(dòng)合同，稱臨時(shí)工沒(méi)有固定的用工日期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　楊某問(wèn)：是這樣嗎？

　　門頭溝司法局“１４８”答：用人單位使用的“臨時(shí)工”、季節(jié)工，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。

　　“臨時(shí)工”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的叫法。在《勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)用工必須依法訂立勞動(dòng)合同，因此，過(guò)去意義上的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在。

　　用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，也必須訂立勞動(dòng)合同，但可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別。

　　建議外地來(lái)京務(wù)工人員在進(jìn)行就業(yè)簽約時(shí)（用人單位為企業(yè)）應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　（１）不要使用口頭協(xié)議；

　　（２）合同內(nèi)容不要過(guò)于簡(jiǎn)單；

　　（３）不要簽擔(dān)保合同；

　　（４）對(duì)于有一定危險(xiǎn)的行業(yè)，不要簽“生死合同”；

職場(chǎng)貼士：如果有大型外企，如世界500強(qiáng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一定要抓住，如果實(shí)習(xí)好的話，你可以直接留下，如果留不下，也增加了對(duì)工作，對(duì)職場(chǎng)的了解，也是找工作的資本，很多公司都很注重你實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。

 

  

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