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勞動法規

試用期間被解聘,應聘者可索取補償金

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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  好不容易應聘求得一份職位,但試用期未滿就遭解聘。市一中院近期審理了一起勞動糾紛案,求職者武女士不僅拿到了應得的工資,還得到一筆經濟補償金。

去年3月,武女士應聘到北京一家網絡公司,試用期為3個月即從2004年3月29日至6月29日,試用期工資每月1400元。兩個月后即6月2日,公司向她下發了《解聘員工通知單》并按照1400元標準支付了她5月1日至6月2日的工資。


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