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勞動法規

中國留法學生遭排外 實習就業遇限制

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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  本報于7月4日992期18版刊登了題為《中國女留學生講述被關押遭遇》的李李專訪文章,文章刊出后,在讀者中間引起了很大反響。一個普通的中國留學生為何會被無緣無故地扣上“工業間諜”的帽子?這是不是一個偶然事件?為什么越來越多的中國留學生在法國完成學業后選擇回國發展?帶著這些問題,記者采訪了在巴黎的一些中國留學生和法方人士。

  在采訪中,記者發現,隨著法國對中國留學生政策的日益寬松,近年來到法國留學的中國學生數量急劇增長。但是,法國政府和公司對中國留學生在實習和就業時實行了一些“不成文”的限制措施。

  據被采訪的留學生介紹,這些限制措施令人不快。一名在巴黎七大計算機專業學習的留學生告訴記者,他曾經和一名專業成績遠遠不如自己的法國學生同時應聘一家法國公司網絡管理員的職位,本來以為十拿九穩,最終卻莫名其妙地輸給了那個法國同學。

  除了求職時遇到困難之外,一些找到工作的留學生也會遇到一些不公平待遇。一名在一家法國著名汽車公司工作的中國女孩告訴記者,她在這家公司已經工作一年,但目前的工資僅有2000歐元,遠遠低于一些法國同事。去掉稅收和房租的開銷,她每月所剩無幾,她已經開始考慮回國另謀出路。

  由于法國政府在居留證政策上日益嚴格,許多中國留學生即使在法國找到工作也無法留在法國,他們表示,有些法國人流露出的排外心理確實令他們很失望。在權衡利弊之后,他們還是決定回國發展。他們認為,法國人對中國留學生的一些限制措施,對于法國公司和中國留學生來說,是一種“雙輸”的局面。盡管中國留學生在語言方面處于劣勢,但由于勤奮好學,他們往往在物理、化學、計算機等方面比法國學生技高一籌,他們的離開對于急需人才的法國公司來說,無疑是一個巨大的損失。而對于中國留學生來說,他們在法國創業的理想也因此而破滅,不得不為個人發展尋求新的出路。

  對于中國留學生在法國受到的種種限制,法國外交部新聞司的一名官員向記者說出了其中的緣由。首先,法國沒有像美國那樣吸收國外優秀人才的政策,法國大量接納中國留學生還是停留在加強兩國在教育領域交流的層面上。其次,中國經濟的迅速增長在法國人當中造成了一定的“恐懼心理”。西方媒體屢屢出現關于“中國間諜”的報道,也使法國人增強了對中國留學生的警惕心理。第三,由于法國目前的失業率居高不下,法國人不可避免地對一些在法工作的外國人存在敵視情緒,認為是他們搶走了自己的飯碗。

  不過,一些留學生也坦誠地講出了自己身上所存在的問題,對法國人排外意識的增強進行了客觀評價。他們說,由于有的法國人存在經常遲到的毛病,一些在法國找到工作的留學生也學起法國人,經常無緣無故地曠工遲到,在公司內部造成了很壞的影響。還有一些留學生不能嚴格遵守法國公司的保密規定,將一些公司內部文件隨處亂放,或者將一些涉及公司機密的工作私自帶回家處理,這不可避免地引起了法國人的懷疑和擔心。

  此外,個別找到工作卻拿不到居留證的中國留學生,采取在不同法國大學注冊的方式騙取居留證,這在很大程度上損害了中國留學生的形象。很多留學生表示,希望這些問題能夠引起所有中國留學生的注意。



職場貼士:不論你在公司的地位多高,都不要以為大家沒你不行,沒你就無法工作。

 

  

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