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勞動(dòng)法規(guī)

試用期就可以白干活

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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  “我死心塌地地干活,她們卻這樣對我!”9月8日12時(shí)許,長春市婦產(chǎn)科醫(yī)院門口,張女士向路人講述自己的遭遇:“今年2月,我受雇邦潔清潔服務(wù)公司,試用兩天半后,公司突然讓我走人,而且連一分錢工資也不給。”

  張女士:干了兩天半一分未得
  
  據(jù)張女士講述,今年2月10日,在長春市工會推薦下,她來到邦潔清潔服務(wù)公司當(dāng)清潔工。工作開始前,公司經(jīng)理告訴她們工作前三天是試用期,然后是正式錄用,隨后有人帶她們清掃一樓大廳。第三天中午,經(jīng)理突然對她說她不適合這份工作,讓她走人,但卻不給發(fā)工資。9月7日,張女士來到市工會找工作,發(fā)現(xiàn)那位經(jīng)理在招工,張女士立即向其索要工資,未果。8日,張女士來到其辦公室繼續(xù)索要。
 
  清潔公司:事前說試用期不發(fā)工資

  隨后,記者見到了邦潔清潔服務(wù)公司的石英經(jīng)理。石經(jīng)理說:“今年二月份公司招聘,市工會介紹來三名工人,其中張女士與另一位女士競聘大廳清潔工。開始工作前,我就對她們說,按公司內(nèi)部規(guī)定,每位新員工進(jìn)入時(shí),開始的前三天是試用期,不計(jì)工資。三天內(nèi)不合適或不能勝任這份工作,公司不錄用。當(dāng)時(shí)她們認(rèn)可后,才開始上班試用的?!笔?jīng)理還說,適用期實(shí)際就是培訓(xùn)期,因新工人工作不熟練,在試用期內(nèi)由做得較好的工人帶領(lǐng)、指導(dǎo)工作。“她一共試用了兩天半,但我對她的工作不認(rèn)可,覺得她不勝任這項(xiàng)工作?!睋?jù)石經(jīng)理講述,試用期內(nèi)要積極主動(dòng),衛(wèi)生要保證要求,自己與帶班班長覺得張女士未達(dá)到這一要求。因此第三天上班時(shí),告訴她不合適這個(gè)工作。

  律師:雇傭單位違法


職場貼士:注意端正頭、頸、肩、背的姿勢,不要偏頭聳肩、談話、看書時(shí)要正面注視。要保持脊柱的正直。

 

  

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