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勞動法規

同時供職兩家單位 工傷補償講究“就近”

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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王某,47歲,淄博某通訊公司內退職工。2003年5月,經朋友介紹,王某來到淄博某信息公司從事門衛兼內勤工作,2004年3月12日上午,在工作中意外死亡。
事情發生后,王某的家人向勞動部門提交了認定王某工傷死亡的申請書。2005年1月12日,勞動部門下發《工傷認定決定書》,由王某死亡時所在工作單位負責補償。
2005年8月11日,不服決定書的淄博某信息公司向張店區人民法院提起行政訴訟,請求撤銷勞動部門下發的《工傷認定決定書》。
原告淄博某信息公司認為,王某沒有與其簽訂勞動合同,不存在勞動關系,應認定為勞務關系。

職場貼士:找出一種需要,然后滿足它:社會越變越復雜,人們所需要的產品和服務越來越多,最先發現這些需求而且滿足他們的人,是改進現有產品和服務的人,也是最先成為富翁的人。

 

  

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