分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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統(tǒng)計顯示，2005爭議增長速度比例大幅度提升的企業(yè)為私營企業(yè)，比去年同期相比增長23％，其次是股份制企業(yè)，比去年同期增長7.6％，第三是外商投資企業(yè)比去年同期增長6.4％。在爭議原因中，勞動報酬和保險福利爭議仍占主要比例，分別占受理總數(shù)的36％、29％。此外，經(jīng)濟補償金爭議占12％。
　　在2005年處理結(jié)案的2萬件案件中，以協(xié)調(diào)調(diào)解方式結(jié)案的為1.4萬件左右，調(diào)解率為70％，繼續(xù)保持著高比例的調(diào)解。在處理結(jié)果中，勞動者勝訴和雙方部分勝訴1.7萬余件，占結(jié)案總數(shù)的87％，而企業(yè)的勝訴率則為13％，前者的勝訴率依然保持著較高的比例，且比去年有所上升，提高約1.5個百分點，而企業(yè)勝訴率是下降了1.5個百分點。從企業(yè)類型看，私營企業(yè)勞動爭議處理結(jié)果中，勞動者勝訴和雙方部分勝訴率為91％，居于第二的是股份制企業(yè)，勞動者勝訴和雙方部分勝訴率為87％。

職場貼士：可能的話，進行一種家庭事業(yè)：這種方法可以減少費用，增進士氣，利潤的分配很簡單，利潤能夠得到充分的利用，整個事業(yè)控制也較容易。

 

  

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