分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 01-10

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　　讀者來信：

　　我和哈市某企業(yè)簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并交納了300元抵押金。合同規(guī)定，我在這家企業(yè)的試用期為3個(gè)月。當(dāng)我做到第25天時(shí)，提前3日向企業(yè)要求解除勞動(dòng)合同。這家企業(yè)以我未提前30日向其提交辭職報(bào)告為由，拒絕支付我25天的工資和300元抵押金，共計(jì)人民幣1100元。請(qǐng)問，企業(yè)這么做對(duì)嗎？市民王先生

　　相關(guān)答復(fù)：

　　律師表示，依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第1款規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。另外，企業(yè)收取抵押金是不合法的。王先生所在的企業(yè)必須如實(shí)給付勞動(dòng)報(bào)酬，并返還抵押金。否則，王先生可以通過司法途徑爭(zhēng)取自身合法權(quán)益。

職場(chǎng)貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對(duì)待工作要熱情，如同對(duì)待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對(duì)待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)角伞?/div>