分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

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　　外資企業職工享有國家規定的法定休息日。

　　1、外資企業應當保證職工每周至少一天的休息；

　　2、對連續工作一年以上的職工，外資企業應保證職工享有帶薪年休假；

　　3、外資企業職工享有元旦、春節、“五.一”國際勞動節和“十.一“國慶節的節日休息。

　　外資企業因生產經營的需要安排職工在法定休息日加班工作的，應事先征得職工同意，并按下述標準支付工資報酬：

　　1、安排職工在休息日工作又不補休的，支付不低于職工工資200%的工資報酬；

　　2、法定休假日安排職工工作的，支付不低于職工工資的300%的工資報酬。

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價值的女人，無不在社會與個人，事業與家庭的二律背反中深刻開掘她的內心世界的復雜性。復雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰的興奮，超越的快活。當自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動物。

 

  

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