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勞動法規

因過錯解除合同有補償嗎?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

閱讀 :413

  問題:我因為工作失誤給公司造成損失,公司將我辭退,并要求我賠償部分損失,而且沒有任何補償,這符合法律嗎?

  回答:根據《勞動法》規定, 勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,或嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,用人單位可以隨時解除勞動合同,并且要求你賠償。解除合同的原因是你的過錯,因此沒有補償。

職場貼士:一些事可嘗試不去計較,所謂難得糊涂,用一下嘛。

 

  

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