分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

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　　問題：我因為工作失誤給公司造成損失，公司將我辭退，并要求我賠償部分損失，而且沒有任何補償，這符合法律嗎？

　　回答：根據《勞動法》規定， 勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，或嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以隨時解除勞動合同，并且要求你賠償。解除合同的原因是你的過錯，因此沒有補償。

職場貼士：一些事可嘗試不去計較，所謂難得糊涂，用一下嘛。

 

  

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