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勞動法規

單位是否能以工作忙為由實行無償加班

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

閱讀 :456

  問:一個單位可否以工作忙為理由實行一周六天工作制,并且無任何補償費用?

  答:按照《勞動法》及有關規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。如果你所在的企業每日工作時間超過8小時,每周工作時間超過了40小時的規定,超過的時間應視為延長工作時間,應當按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動者延長工作時間的勞動報酬。如果單位存在不支付勞動者延長工作時間的勞動報酬的行為,違反了國家有關法律法規,你可向當地勞動監察部門舉報或申請勞動爭議仲裁委員會仲裁解決,依法維護自身的合法權益。



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