99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業(yè)指導 > 勞動法規(guī)

勞動法規(guī)

勞動合同不鑒定有法律效力嗎?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-09

閱讀 :477

  問:某公司規(guī)定,試用期后簽勞動合同,但是勞動合同只是甲乙兩方簽名,沒有勞動局鑒定,這樣的勞動合同有法律效力嗎?

  答:一、這個公司做法有一定問題,不應在試用期后再簽勞動合同,應該在聘用后即簽,試用期含在勞動合同期內(nèi)。


職場貼士:以同理心的方式去考慮問題:不要總是想我要什么,我看到什么;反過來站在老板的立場去想他要什么,他看到的是什么。你會避免很多沖突,變得善于思考和把握平衡!

 

  

下一篇:淺議勞動爭議案件庭外調(diào)解的作用 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:農(nóng)民工遇到工傷事故 如何維護合法權(quán)益 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 国产a级毛片 | 天天爱综合 | 色接久久 | 亚洲大片在线观看 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 日韩av在线免费 | 久久夜色精品国产 | 99精品视频免费观看 | japanhd美女动 | 亚洲精品1区2区3区 91免费看片 | 精品视频在线观看 | 国产综合久久 | 成年人网站国产 | 国产精品久久国产精品 | 一级黄a视频 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久骚| 成人免费视频网站 | 你懂的在线视频播放 | 亚洲国产欧美精品 | 欧美成人高清 | 亚洲成人一区二区 | 91 在线 | 欧美综合国产精品久久丁香 | 激情五月激情综合网 | 精品一区二区三区四区视频 | 不卡视频在线 | 一区二区伦理电影 | 国产一区影院 | 精品国产一区二区在线 | 一二三区在线 | 国产三级精品视频 | 天天射夜夜操 | 久久久av中文字幕 | 99热精品久久 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 韩日在线| 蜜桃黄网 | 日本网站在线看 | 欧美美女爱爱视频 | 日批日韩在线观看 |