分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

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　　上海市勞動合同條例(2001年11月15日上海市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過)第十三條對試用期做出如下規定：
　　
　　1. 勞動合同當事人可以約定試用期。
　　
　　2. 勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；
　　
　　3. 滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；
　　
　　4. 滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；
　　　
　　5. 滿三年的，試用期不得超過六個月。

職場貼士：天生我才必有用。無論你的專長是得自專業訓練或是業余摸索，都可轉化成一股強勁的“人際關系動能”，千萬不要妄自菲薄。

 

  

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