99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

解除合同協議違法勞動者可申請撤銷

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

閱讀 :481

  孫某是某制造廠的職工,2001年6月因企業經營困難而辭退孫某,孫某在該廠工作已經有5年多了,廠家與其解除了協議和勞動合同,并支付孫某經濟補償金3000元,雙方簽訂了解除勞動合同協議。孫某在領了錢回家后,偶然的機會,聽朋友說,用人單位單方面辭退勞動者,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。孫某每月工資1200元,按照規定單位應該發放7200元,孫某感覺被騙了,可自己已經簽了字,領了錢,不知道是否還能在向單位要回剩下的4200元?
  
  律師建議:原告單位和勞動者之間簽訂了解除勞動合同協議,屬于雙方的協商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申請仲裁,由于雙方簽訂了解除勞動合同協議違反了國家的相關規定,應按照法律法規的規定執行。孫某咨詢了律師之后,訴到了仲裁委,仲裁委裁決支持了孫某的請求。
  
 


職場貼士:不可以施恩的態度彌補上司的不足。秘書既要為領導排憂解難,又不可讓其失面子。有些秘書彌補了領導的一些缺失,則洋洋自得,優越感溢于言表,這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。

 

  

下一篇:什么是企業勞動爭議調解? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:工傷保險賠償是否應當包括康復費用? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 日韩亚洲视频 | 亚洲一区日韩 | 激情婷婷 | 久久一区二区免费视频 | 天天人人精品 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 综合精品在线 | 欧美亚洲成人网 | 精品久久久久久久久久 | 在线中文字幕视频 | 亚洲视频精品 | 精品国产网| 久草在线免费资源 | 81精品国产乱码久久久久久 | 一级毛片高清 | 日韩免费一区二区 | 欧美久久久久久久 | 一区影视 | 美女张开腿露出尿口 | 久久久久久久久久久久91 | 91久久国产综合久久 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 色爽女| 尤物在线| 精久久久 | 国精久久 | 天天av网 | 欧美国产在线一区 | 91精品国产综合久久久久久 | 国产精品视频久久 | 欧美a级网站 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 欧美性一区二区三区 | 日本不卡一区二区三区 | 天天综合久久 | 最新中文字幕在线播放 | 精品久久国产 | av影音在线| 亚洲午夜一区二区 | 91影院 | 国产欧美日韩精品一区 |