申訴人：程某，男55歲，某紡織廠農(nóng)民工。
被訴人：某紡織廠。
法定代表人：蔡某，男，47歲，紡織廠廠長(zhǎng)。
案情
程某與紡織廠簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同。合同期限為1989年7月10日至1997年7月10日。1997年7月10日合同期滿(mǎn)，企業(yè)給予程某12個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。程某要求企業(yè)給予26個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，企業(yè)未同意其要求。程某遂于1997年7月14日向仲裁委員會(huì)申訴。
調(diào)查核實(shí)情況
程某于1971年即入某紡織廠做臨時(shí)工，但未簽勞動(dòng)合同。1989年，該廠與其簽訂了8年的勞動(dòng)合同。1997年勞動(dòng)合同終止，該廠未與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給了程某12個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。程某要求廠方補(bǔ)發(fā)1971至1997年26年的生活補(bǔ)助費(fèi)，廠方未同意，程某遂于1997年7月14日到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。
分析意見(jiàn)
這是一起因多要生活補(bǔ)助費(fèi)而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。程某認(rèn)為自己于1971年即開(kāi)始在紡織廠工作，連續(xù)工作了26年，應(yīng)該每工作1年給1個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》（1991年國(guó)務(wù)院87號(hào)令）第十七條之規(guī)定：“農(nóng)民工因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)按照在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過(guò)本人12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。”企業(yè)給予農(nóng)民工生活補(bǔ)助費(fèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)是12個(gè)月。程某向廠方索要26個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)顯然是不合法的。廠方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止”的規(guī)定，某廠與職工工終止勞動(dòng)合同，能夠給予職工合理的補(bǔ)償，其做法是正確的。對(duì)此，仲裁委員會(huì)予以支持。
仲裁結(jié)果
根據(jù)以上事實(shí)，仲裁委員會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，雙方達(dá)成一致，認(rèn)可了某廠的做法。
此案也說(shuō)明了，通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)大力宣傳《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)正逐步增強(qiáng)，處理企業(yè)與職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，能夠以法律為依據(jù)。既不損害職工的切身利益，又能維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
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