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勞動法規(guī)

雙休日上班是否應(yīng)享受雙工資?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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計(jì)算機(jī)世界 葛園
     我是一名已畢業(yè)一年多的大專生,目前在一家娛樂公司做會計(jì)。公司每天安排8個小時工作,但是公司規(guī)定1個月只有6天休息,有時周六休息,有時周日休息。我想問雙休日的其中一天上班是否屬于加班,是否應(yīng)付雙工資?
    答:《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形:(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬;(3)法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。你是屬于第二種情形,可安排補(bǔ)休,也可支付不低于工資200%的加班工資。

職場貼士:將你的智慧應(yīng)用到工作中來,你就會是公司的諸葛亮。

 

  

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