分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

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　　問: 您好,我于今年3月23日，受聘于上海某企業發展有限公司。至今年7月底，公司負責人通知我，將拖延交納三金。并且，于發工資當日8月2日，擅自扣除工資一半，說是保險費，以防員工在使用期內，擅自離開公司。她指出，取回扣壓的錢，要等離開公司。于是，當時我提出辭職，并移交工作。可至今，公司仍是不還我扣壓金。我知道，她這樣是違反勞動法，但我如何保護自己的利益？

　　答：這種做法顯然是違反勞動法的規定的。拖延交納三金而且未經社保部門容許的話，應承擔滯納金，如果你所說的“扣除工資一半，說是保險費，以防員工在使用期內，擅自離開公司”確實的話，應看作是抵押金，你與單位解除合同后，單位是沒有理由不予返還的。你可以盡快向勞動仲裁委員會提起仲裁。

職場貼士：把一件簡單的事做到最好，積累起來后，就是成功的基石。

 

  

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