本報訊（記者顧榮）備受關(guān)注的我市首例童工因工受傷要求享受工傷待遇案終于有了勞動爭議仲裁結(jié)果。記者近日獲悉，市勞動爭議仲裁委已經(jīng)做出裁決，童工本人將得到29993.82萬余元賠償費。
案件回放
2003年7月，年僅15歲的萬笠海來到西郊一電器制造廠當(dāng)門衛(wèi)。10月中旬，萬笠海當(dāng)上學(xué)徒工，學(xué)習(xí)氬弧焊技術(shù)。同年11月9日，萬笠海和師傅在車間干完活，剛摘下防護(hù)帽，不料身后的打磨機(jī)突然飛出一根長約2厘米的鋼絲，正好擊中萬笠海的右眼球。工友們立刻把他送往醫(yī)院。經(jīng)診斷，萬笠海為右眼球穿通傷，右眼外傷性白內(nèi)障。經(jīng)過手術(shù)，孩子的右眼球晶體已被替換，但視力已經(jīng)由過去的1.5驟降為0.6,看東西不得不戴上散光眼鏡。期間，廠方支付了各種費用6000余元。由于他來自華陰農(nóng)村，家里無力負(fù)擔(dān)今后的治療費用，無奈他來到市勞動仲裁委，請求工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，享受工傷待遇。
在市勞動爭議仲裁委舉行的庭審上，雙方進(jìn)行了舉證和辯論，萬笠海要求進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和享受工傷待遇等，而電器廠方則認(rèn)為萬笠海與其父有意隱瞞實際年齡，對事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任。雙方當(dāng)事人未達(dá)成調(diào)解。
裁決結(jié)果
經(jīng)過調(diào)查審理，市勞動爭議仲裁委認(rèn)為，萬笠海是被電器廠非法招用的未滿16周歲的童工，在單位工作期間受到事故傷害，經(jīng)省級勞動能力鑒定部門評定為勞動功能障礙程度九級，事實清楚。電器廠作為用人單位，雖經(jīng)萬笠海之父推薦，但在招用時未經(jīng)嚴(yán)格審查身份證件，招用了童工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照國務(wù)院《工傷保險條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、國家勞動和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》等規(guī)定，市勞動爭議仲裁委裁決：電器廠向萬笠海支付事故傷害至勞動能力鑒定之前的生活費、住院伙食補(bǔ)助費、勞動能力鑒定、檢查及復(fù)查等費用，一次性賠償共合計29993.82元。
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