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勞動法規(guī)

違章作業(yè)負傷能算工傷嗎?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :442

  我在一家私企做修理工,8月的一天,我上班時對未停機的機器進行修理,手指不慎被機器絞斷。我要求企業(yè)給予工傷待遇,企業(yè)負責人說我是自己違章作業(yè)造成的損傷,不算工傷。

  請問,我能享受工傷待遇嗎?(讀者:王華)

  王華:

  《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷?!稐l例》第16條規(guī)定,因犯罪或者違犯治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的,不得認定為工傷。

  工傷保險用人單位承擔無過錯責任,不考慮勞動者是否有過錯。也就是說,勞動者不論是否有過錯,只要發(fā)生工傷,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給于全額保險待遇。

  因此,即便你違章作業(yè),也不影響你依法享有工傷保險待遇。



職場貼士:凡在乎人生、看重自我價值的女人,無不在社會與個人,事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復雜性。復雜即豐富,豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰(zhàn)的興奮,超越的快活。當自身的潛能被激活,那種成就感,是十分幸福的!但,不能沉溺其中而成為職場動物。

 

  

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