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　　安徽的小黃在杭州務(wù)工好多年了，可最近他為了工資的事煩透了心，在申請勞動仲裁時又碰上了時限長、費用重等諸多“尷尬”。不過小黃最終還是選擇了按規(guī)定程序解決問題。可有一些務(wù)工人員“受阻”后采取極端方式走上了違法道路，日前，溫州市鹿城區(qū)檢察院就受理了幾起因申請仲裁不成引發(fā)的案件。檢察官認(rèn)為，勞動仲裁中除了硬性規(guī)定外，更需要多一些“人文關(guān)懷”。

　　時限長等不起根據(jù)規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會的審批后可適當(dāng)延長，但最長延期不得超過三十日。可務(wù)工人員由于急著返鄉(xiāng)等原因等不了這么久，因此無奈之下往往采取極端方式。

　　陜西人陳養(yǎng)利在溫州某飯店打工時，因瑣事與領(lǐng)班趙某發(fā)生口角，提出要離開飯店，讓趙某結(jié)算工資，但遭到拒絕。于是，陳養(yǎng)利向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，希望得到幫助。但其得到的答復(fù)是：需要兩個月才能解決。一想到還要等這么久，陳養(yǎng)利覺得，既然拿不到錢就打趙某一頓算了。去年7月6日凌晨，陳養(yǎng)利便找來一名朋友，用鐵棒等兇器毆打剛剛下班的領(lǐng)班趙某，造成趙某身體多處受傷、脾破裂的重傷后果。日前，溫州鹿城區(qū)檢察院以涉嫌故意傷害罪批準(zhǔn)逮捕了陳養(yǎng)利。

　　費用重難負(fù)擔(dān)根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁要收取受理費和處理費，并且實行預(yù)交制，其中每件受理費標(biāo)準(zhǔn)是3人以下的20元，4至9人的30元，10人以上的集體勞動爭議案件50元，由申訴方在收到仲裁委員會受理通知后5日內(nèi)預(yù)交。務(wù)工人員往往難以承擔(dān)上百乃至上千的預(yù)交費用，最終造成自動放棄仲裁的無奈局面。

　　山西人沈濤、安徽人王金華、山東人蔡國濤3人都是溫州某酒店的員工。今年1月5日，三人向酒店領(lǐng)班提出辭職，要求結(jié)算最后一個月的工資以及每人約1200元的押金，但領(lǐng)班認(rèn)為這時候離開不能拿工資。沈濤等人去了勞動局反映情況，勞動局稱要交錢才能受理，但苦于當(dāng)時身上沒有錢，便商量決定到酒店去偷。1月10日，沈濤等三人潛入酒店2樓，盜取收銀臺抽屜內(nèi)的現(xiàn)金及照相機(jī)、煙酒等物品，價值4588元。日前，溫州鹿城區(qū)檢察院以涉嫌盜竊罪批準(zhǔn)逮捕了沈濤等三人。

　　減免享受難為照顧經(jīng)濟(jì)困難勞動人員，仲裁法規(guī)雖然作了“如交納仲裁費確有困難時，可向勞動仲裁委員會辦公室申請減交、緩交或免交”等規(guī)定，但缺乏相應(yīng)的具體操作程序，減免對象、減免條件、減免程序沒有明確規(guī)定，造成勞動部門無法及時向務(wù)工人員等勞資糾紛弱勢群體宣傳減免政策。

　　有法律人士認(rèn)為，勞動部門應(yīng)考慮部分務(wù)工人員的特殊情況，建立簡便快速處理程序，明確仲裁費用減免程序，暢通勞動爭議仲裁渠道。a

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