分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　工作兩年卻沒簽勞動(dòng)合同，公司否認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，但因勞動(dòng)者證據(jù)確鑿，法院一審判決支持勞動(dòng)者大部分訴訟請(qǐng)求。

　　曹女士2002年8月來到某數(shù)碼科技公司工作，主要負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告業(yè)務(wù)，公司支付曹女士報(bào)酬。因工作業(yè)績良好，曹女士在2003年5月被提升為廣告部主任，2004年5月獲得獎(jiǎng)勵(lì)10000元。雖然一直沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，曹女士早已把自己當(dāng)作公司的一員。但在去年7月，曹女士辭職時(shí)，該公司卻以其是熟人介紹來幫忙的為由拒絕支付其當(dāng)月工資、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。在多次調(diào)解未果下，曹女士只得與公司對(duì)薄公堂。

　　因曹女士提供了當(dāng)時(shí)呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)告和批復(fù)、工資單等憑證，確認(rèn)曹女士與該公司間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法院遂作出支持曹女士訴訟請(qǐng)求的判決。

職場貼士：在人生這個(gè)大舞臺(tái)上，永遠(yuǎn)只有小演員，沒有小角色。

 

  

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