分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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　　工作兩年卻沒簽勞動合同，公司否認存在勞動關(guān)系，但因勞動者證據(jù)確鑿，法院一審判決支持勞動者大部分訴訟請求。

　　曹女士2002年8月來到某數(shù)碼科技公司工作，主要負責(zé)聯(lián)系廣告業(yè)務(wù)，公司支付曹女士報酬。因工作業(yè)績良好，曹女士在2003年5月被提升為廣告部主任，2004年5月獲得獎勵10000元。雖然一直沒有與公司簽訂勞動合同，曹女士早已把自己當作公司的一員。但在去年7月，曹女士辭職時，該公司卻以其是熟人介紹來幫忙的為由拒絕支付其當月工資、獎勵費等。在多次調(diào)解未果下，曹女士只得與公司對薄公堂。

　　因曹女士提供了當時呈報獎勵的報告和批復(fù)、工資單等憑證，確認曹女士與該公司間存在事實勞動關(guān)系，法院遂作出支持曹女士訴訟請求的判決。

職場貼士：在人生這個大舞臺上，永遠只有小演員，沒有小角色。

 

  

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