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勞動(dòng)法規(guī)

工資不可以作為保密費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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  石小姐是某公司人力資源部經(jīng)理,公司的老總要她制訂對(duì)關(guān)鍵崗位員工的保密協(xié)議,而公司不另支付保密費(fèi),即使對(duì)約定競(jìng)業(yè)限制的員工也是如此。老總同時(shí)要求,在員工的工資中劃出一部分,作為保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。石小姐感到非常為難,因?yàn)檫@些員工與公司的勞動(dòng)合同中并沒有這些約定。她來到阿華接待室,希望與阿華討論如何操作。

  阿華告訴她,公司要求對(duì)關(guān)鍵崗位的員工簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制的做法并沒有錯(cuò),因?yàn)榉煞ㄒ?guī)都有這方面的規(guī)定。


職場(chǎng)貼士:學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)卣f“不”,畢竟沒有人是萬能的。

 

  

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