分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

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　　問：有一個(gè)公司工作時(shí)間是每周六天八小時(shí)制，有一個(gè)員工被無故辭退后以不合勞動(dòng)法規(guī)定為由找勞動(dòng)局申訴，要求支付辭退補(bǔ)償金并按加班費(fèi)計(jì)算進(jìn)行補(bǔ)償。請(qǐng)問，他這樣做對(duì)嗎，能否獲得補(bǔ)償呢？

　　答：《勞動(dòng)法》第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　該員工在公司工作時(shí)每周工作時(shí)間為8*6＝48小時(shí)，已超過了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。

職場(chǎng)貼士：與人相處：與人相處要碼頭、態(tài)度和氣，即使有一定級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話，如果一味好辯逞 強(qiáng)，只會(huì)讓同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之

 

  

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