99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

上班遲到被扣一天工資違法

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

閱讀 :364

  施小姐日前受聘到某公司進行短期的香煙促銷活動,事先約定的報酬是每天150元。一天,施小姐因故遲到了5分鐘,被促銷督管員發現,雖然施小姐的過失并沒有給促銷活動帶來實質性地影響,但事后對方仍然從施小姐的報酬中扣罰了一天的報酬。施小姐想知道,遲到5分鐘就要被扣罰的處分是否違反了《勞動法》。

  上海南光律師事務所律師梅方明:這涉及到你與對方單位之間究竟是屬于勞務關系還是勞動關系。勞務關系,是指當事人雙方約定一方為他方提供勞務,他方給付報酬而形成的平等主體之間的法律關系。勞動關系,是指勞動者與所在單位(用人單位)依據勞動法律規范,在實現社會勞動過程中形成的權利義務關系。

  勞動關系受到國家勞動法律規范的調整,具有強制性。而勞務關系,是雙方自愿形成不具有隸屬關系的民事法律關系,應由《合同法》等民事法律調整。所以,如果屬于勞動關系,單位扣罰工資的行為違法,施小姐可向勞動行政部門投訴。若與單位形成的是勞務關系,那么單位扣罰勞務報酬的行為應該遵循雙方事先的協議約定。

職場貼士:先前雇主產權性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

 

  

下一篇:追討工資要先找勞動仲裁 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:辭職可補8年工資 該不該補償這么多 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 91精品国产综合久久精品图片 | 成年人在线观看视频 | 日韩在线一区二区三区 | 无毛av | 天天在线操 | 免费麻豆视频 | 在线免费黄色小视频 | 亚洲激情视频在线 | 久久精品在线播放 | av中文字幕在线 | 一区福利视频 | 91视频精选| www.国产一区| 日韩视频在线一区 | 日韩中文在线 | 久久久久国产一区二区三区四区 | 国产一区二区精品在线观看 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 精品欧美一区免费观看α√ | 亚洲一区国产 | 日本久久久久久 | 喷潮网站 | 精品一二区| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 四虎午夜剧场 | 久久久精选 | 久久久国产精品入口麻豆 | 欧美久久国产精品 | 日韩欧美精品一区 | 久在线| 欧美一区永久视频免费观看 | 日韩久久久久久久久久久 | 久久久性色精品国产免费观看 | 国产精品区一区二区三区 | 青青操av| 精品久久国产视频 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 亚洲天堂免费 | 欧美www在线 | 亚洲精品在线播放 | 在线观看视频一区 |