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勞動(dòng)法規(guī)

退工單“遲到”一年申請(qǐng)仲裁是否超過(guò)時(shí)效?

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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  案件緣由:

  年過(guò)而立的易先生出身當(dāng)下熱門的建筑設(shè)計(jì)專業(yè)。1993年7月,易先生大學(xué)畢業(yè)后分配到本市一家著名的工程設(shè)計(jì)研究院,擔(dān)任建筑師一職,經(jīng)歷了房地產(chǎn)市場(chǎng)的起起落落,并一直在該設(shè)計(jì)院工作了將近10年。

  2002年12月,根據(jù)市政府文件精神,該設(shè)計(jì)院實(shí)施企業(yè)改制。改制后的公司按規(guī)定實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,2003年5月公司在公告欄中張貼公告,并向每位員工發(fā)放了關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的通知,同時(shí)限定了期限———“自2003年5月21日至2003年8月20日為流動(dòng)期,流動(dòng)期滿后仍不簽訂勞動(dòng)合同的,公司解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。”

  由于和公司在職位、待遇等方面存在較大的分歧,易先生遲遲沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同,并于2003年9月起未去單位上班。2004年7月,易先生收到市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心的一張回執(zhí)時(shí)才發(fā)現(xiàn):公司自2003年9月起就沒(méi)有為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。他與單位交涉,公司表示已經(jīng)于2003年8月31日與易先生終止了勞動(dòng)關(guān)系,但易先生表示自己從未收到過(guò)單位的退工單,所以他認(rèn)為自己的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除。退一步來(lái)說(shuō),就算單位現(xiàn)在要解除自己的勞動(dòng)關(guān)系,也應(yīng)該依法給予補(bǔ)償。

  多次協(xié)商不成,在單位明確表示肯定不會(huì)支付他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下,易先生向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交申訴書,要求公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),并向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。就在申請(qǐng)仲裁的第二天,易先生終于收到公司“遲到”一年的退工單。

  而公司對(duì)此卻另有一番說(shuō)法,2003年5月實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,公司遲遲未收到易先生要簽訂勞動(dòng)合同的回執(zhí),并且他本人沒(méi)有到公司工作。如果他認(rèn)為公司與他解除勞動(dòng)關(guān)系侵害了他的權(quán)利,仲裁時(shí)效也應(yīng)從2003年8月起計(jì)算。而易先生直到2004年9月才提起仲裁,已經(jīng)超過(guò)了《勞動(dòng)法》規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。從公司改制完成至辦妥退工手續(xù)這個(gè)期間,雙方也并未實(shí)際履行過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利義務(wù)。所以堅(jiān)決拒絕易先生的要求。

  仲裁結(jié)果:

  區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明事實(shí)后認(rèn)為,企業(yè)實(shí)施改制,規(guī)定“在三個(gè)月流動(dòng)期期滿后無(wú)法協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同的,企業(yè)與其解除勞動(dòng)關(guān)系”并無(wú)不妥。但根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定,理應(yīng)支付易先生解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并立即開出退工單送達(dá)本人。被訴人于2003年9月開具退工單后,未及時(shí)告知其本人,也未通知其來(lái)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,直到2004年9月底才將退工單送達(dá)易先生,因此易先生要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求本會(huì)予以支持,又因?yàn)橐资菑氖盏酵斯纹鹛崞鹬俨玫?,因此是在有效期?nèi)。

  另外,易先生認(rèn)為2004年9月才收到退工單,在這之前雙方還存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,要求退工日期定為2004年9月,顯然與事實(shí)不符。

  調(diào)解不成,區(qū)仲裁委裁決:被訴人應(yīng)在裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣18000元。對(duì)申訴人的其他請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。


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