99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業(yè)指導(dǎo) > 勞動法規(guī)

勞動法規(guī)

勞動法規(guī):婚假工資怎么算

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-17

閱讀 :425

  上海讀者呂婷婷咨詢:最近我請了10天的婚假,不知我在婚假期間能享受到什么樣的福利待遇,工資能照發(fā)嗎?

  主持人:根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,職工本人結(jié)婚,用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。

  至于假期超過3天的,全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。但根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定,職工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應(yīng)當增加婚假一周。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定,10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定:

  1.勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

  2.勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

  3.用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

  還要說明的是,按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準。

職場貼士:好好維持你的健康和你的平靜心靈——否則的話,擁有再多的錢也沒有什么意思。

 

  

下一篇:隨意延長試用期違法 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:老板出爾反爾 試用期提成該不該拿? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 久色网| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 中文字幕av一区 | 在线观看亚洲欧美 | 日韩成人免费视频 | 一区二区三区视频播放 | 亚洲一区二区三区免费观看 | www.99久久.com | 欧一区 | 婷婷色在线 | 日韩欧美精品一区 | 日韩在线看片 | 亚洲免费一区二区 | 亚洲午夜三级 | 啪啪免费网站 | 孰女乱色一区二区三区 | 西西裸体做爰视频 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 91中文视频 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 精品久久久一区二区 | 日本视频一区二区三区 | 国产乱码久久久久久 | 国产99热精品 | 午夜二区 | 国产精品精品 | 精品视频一区二区 | 欧美videosex性极品hd | 成人性视频免费网站 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 国产综合av | 午夜专区| 日韩福利 | 成人免费观看视频 | 成人免费小视频 | av毛片在线免费观看 | 在线激情视频 | 欧美国产日韩在线观看 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 |