曾在北京某科技公司擔(dān)任辦公室主任的李女士因在一次政府招標(biāo)工作中，被公司認(rèn)定出現(xiàn)重大失誤而被除名，并扣發(fā)了工資和獎(jiǎng)金。由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，訴至法院。日前，北京市第一中級(jí)人民法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出終審判決。解除李女士與北京某科技公司的勞動(dòng)關(guān)系；要求這家公司撤銷(xiāo)關(guān)于李女士工作失誤的處理決定，并支付李女士工資1219元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7361元。
李女士于1996年9月份到北京某科技公司工作，于2002年底任辦公室主任職務(wù)。2003年2月份李女士與公司簽訂了用工協(xié)議書(shū)。其中約定這家公司每月31日前發(fā)放當(dāng)月工資，未約定工資數(shù)額；用工協(xié)議第十六條約定，乙方（李女士）有下列情形之一的，甲方（某公司）可以解除本合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方（某公司）利益造成重大損害的；雙方還約定，甲方（某公司）克扣或者無(wú)故拖欠乙方（李女士）工資的，除全額支付乙方（李女士）工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2003年4月份，李女士所在的這家公司收到北京市西城區(qū)政府采購(gòu)中心招標(biāo)邀請(qǐng)函，投標(biāo)截止時(shí)間為2003年4月9日上午9：30，后這家公司決定放棄此次競(jìng)標(biāo)。由于李女士作為辦公室主任未依其職責(zé)將公司不參加此次招標(biāo)的決定告知主辦單位會(huì)務(wù)組，導(dǎo)致此次招標(biāo)工作廢標(biāo)和留標(biāo)，給李女士所在公司造成了一定損失。同年4月11日，雙方簽訂工作崗位責(zé)任制，明確由李女士負(fù)責(zé)招標(biāo)工作。2003年7月李女士所在公司再次收到西城區(qū)政府投標(biāo)邀請(qǐng)，并參加了該項(xiàng)目投標(biāo)，但在2003年8月20日競(jìng)標(biāo)落選，李女士所在公司認(rèn)為落選原因系李女士在同年4月份的招標(biāo)中，事先未將其所在公司不參加投標(biāo)活動(dòng)的情況告知主辦單位，給公司造成了極壞的影響，遂于2003年9月9日，以李女士給公司造成重大損失和一系列不良后果為由，做出了對(duì)李女士工作失誤的處理決定，對(duì)李女士予以除名并停發(fā)其全部工資獎(jiǎng)金。
同年9月，這家公司又以李女士嚴(yán)重失職、對(duì)單位利益造成重大損害為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。李女士申請(qǐng)仲裁，經(jīng)北京市宣武區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，要求李女士所在公司撤銷(xiāo)對(duì)李女士工作失誤的處理決定,雙方解除勞動(dòng)合同，支付李女士2003年8月1日至9月9日工資786元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金196.5元。同時(shí)退還李女士的培訓(xùn)費(fèi)1 240元；李女士辦理完工作交接手續(xù)后，由其所在公司支付李女士解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7 056元。對(duì)此裁決李女士和其所在公司均不服，向原審法院院提起訴訟。李女士對(duì)原審法院作出的關(guān)于其與北京某科技公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案的一審判決不服向一中院提起上訴。要求其所在公司支付2003年8月、9月份工資2 400元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金600元、給付7月份崗位津貼300元；給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19200元；返還培訓(xùn)費(fèi)1240元；撤銷(xiāo)其所在公司對(duì)其關(guān)于工作失誤的處理決定和因李女士嚴(yán)重失職對(duì)單位利益造成損害而解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定。北京某科技公司不同意李女士的訴訟請(qǐng)求，并反訴要求法院判決確認(rèn)解除與李女士之間的勞動(dòng)合同的決定合法有效；賠償其經(jīng)濟(jì)損失；仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)由李女士負(fù)擔(dān)。此案經(jīng)調(diào)解，雙方各持已見(jiàn)。
一中院審理認(rèn)為，李女士與其所在公司簽訂的勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思，其內(nèi)容不違反法律，應(yīng)屬有效合同。在該合同履行中，李女士所在公司以李女士工作嚴(yán)重失職，給單位利益造成重大損失為由，對(duì)李女士作出除名決定，但根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，除名決定只適用于對(duì)曠工職工達(dá)到一定條件方可適用，李女士所在公司對(duì)李女士作出的除名決定，與該條例規(guī)定不一致，屬適用法律有誤。故該除名決定理應(yīng)撤銷(xiāo)。李女士所在公司應(yīng)恢復(fù)與李女士的勞動(dòng)關(guān)系。鑒于現(xiàn)雙方對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示一致，可視為雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，李女士所在公司應(yīng)依照有關(guān)解除勞動(dòng)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，給付李女士解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此，一中院作出了上述終審判決。
職場(chǎng)貼士：你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來(lái)似乎與此職位無(wú)關(guān)。（公司主管階級(jí)也許正巧期望員工擅長(zhǎng)數(shù)理。）
