分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

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　　問：我是哈爾濱軸承廠的一名下崗大學生，1999年公司允許工人下崗，我就和公司簽訂了正式合同，進入公司內的再就業服務中心，并領取了生活補助300元/月(由市里撥給軸承廠，然后廠里發給我們)，但只領取一個月后，公司換了總經理，要求大學生馬上返廠上班，否則不再發生活補助，我沒有服從公司的規定，所以公司就將我的補助扣下了，一直扣了3年，共計10000多元。
　　
　　我的問題是:1、公司是否有權利將社會給我的生活補助據為己有(市里已發到軸承廠，廠領導也承認有這筆錢；即使我不該得到生活補助，但也應該是市里不給，而不是廠里以我的名義領完之后扣掉不發呀。)？ 2、我和公司簽訂的正規下崗合同是否因廠長的變化而可以隨便更改？我目前和哈市的有關部門如勞動仲裁、勞動局等聯系，答復均是不歸他們管，但我不知道這件事應歸哪里管，像我這樣的情況的還有10多人。我們希望能得到您的幫助。

職場貼士：21世紀，沒必要對一種職業從一而終。要選那些有市場前景，有好的文化，有發展機會的單位，天下所謂成功者從不拘泥于一種標簽式的職位。

 

  

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