分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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　　問：我是哈爾濱軸承廠的一名下崗大學(xué)生，1999年公司允許工人下崗，我就和公司簽訂了正式合同，進(jìn)入公司內(nèi)的再就業(yè)服務(wù)中心，并領(lǐng)取了生活補(bǔ)助300元/月(由市里撥給軸承廠，然后廠里發(fā)給我們)，但只領(lǐng)取一個(gè)月后，公司換了總經(jīng)理，要求大學(xué)生馬上返廠上班，否則不再發(fā)生活補(bǔ)助，我沒有服從公司的規(guī)定，所以公司就將我的補(bǔ)助扣下了，一直扣了3年，共計(jì)10000多元。
　　
　　我的問題是:1、公司是否有權(quán)利將社會(huì)給我的生活補(bǔ)助據(jù)為己有(市里已發(fā)到軸承廠，廠領(lǐng)導(dǎo)也承認(rèn)有這筆錢；即使我不該得到生活補(bǔ)助，但也應(yīng)該是市里不給，而不是廠里以我的名義領(lǐng)完之后扣掉不發(fā)呀。)？ 2、我和公司簽訂的正規(guī)下崗合同是否因廠長的變化而可以隨便更改？我目前和哈市的有關(guān)部門如勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)局等聯(lián)系，答復(fù)均是不歸他們管，但我不知道這件事應(yīng)歸哪里管，像我這樣的情況的還有10多人。我們希望能得到您的幫助。

職場貼士：21世紀(jì)，沒必要對一種職業(yè)從一而終。要選那些有市場前景，有好的文化，有發(fā)展機(jī)會(huì)的單位，天下所謂成功者從不拘泥于一種標(biāo)簽式的職位。

 

  

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