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    近日，安徽省政府正式下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，文件規(guī)定，安徽省從今年起改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，擴大保險的覆蓋范圍，同時調(diào)整和做實個人帳戶。此次改革具體有哪些新的變化呢，我們一起來了解一下。

調(diào)整一：擴大了養(yǎng)老保險的參保范圍

    此次文件擴大了企業(yè)基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員首次明確被納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險。 

調(diào)整二：企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費基礎(chǔ)應由本人確認

    職工個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費由單位依法代扣代繳，職工本人每年要對單位為其申報的繳費基數(shù)予以確認。未經(jīng)本人確認導致少交的，可以在兩年內(nèi)補交養(yǎng)老保險；兩年以上的，用人單位應予以一次性補償。

調(diào)整三：基本養(yǎng)老金的計算方式

    過去，基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)一按照參保人員退休上年度安徽省在崗職工月平均工資的20%計發(fā)，此次改革考慮到了養(yǎng)老保險的繳費年限和繳費基數(shù)，以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。 

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1％   

調(diào)整四：個人帳戶的管理

    過去，個人帳戶當期儲蓄額是個人繳費基數(shù)的11%，不足11%的部分由單位帳戶劃轉(zhuǎn)。而從今年1月1號開始，全省參保職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶當期儲蓄額統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費基數(shù)的8%，單位繳費不再劃入個人帳戶，個人帳戶全部由個人繳費組成。

    安徽省勞動保障廳養(yǎng)老保險處處長陳益年：個人帳戶的權(quán)益完全是個人，它給下一步養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、包括繼承或者是積蓄都明確了它的責任主體，就是和單位的繳費已經(jīng)不再有什么關(guān)系了，單位的繳費全部是統(tǒng)籌基金。

    另外此次調(diào)整還將過去養(yǎng)老保險由市縣兩級統(tǒng)籌調(diào)整為以市為單位進行統(tǒng)籌，為最終實現(xiàn)省級統(tǒng)籌提供了準備，這也為參保人員在安徽省全境范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移和支付提供了便利。

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