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勞動法規

合同過期后的辭職是否屬于違反合同行為?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

閱讀 :412

  問:我的合同是到2004年8月份終止,可是我現在還在這家公司工作,并且在這期間(即8月份以后)被公司委派到外國研修,現在我想離開這家公司的話,會產生什么賠償糾紛嗎?補充一下:大概在10月份我曾填寫過一張意向書,是有關想繼續留在這工作多少年的,這份意向書具有法律效力嗎?

  答:如果公司提供了培訓、學習,你的辭職會對公司造成損失,公司有權要求賠償。合同到期后雙方沒有解除合同,繼續履行合同,視為是對原合同的延長,原合同還有效。


職場貼士:長期伏案工作者,應定時改變頭部體位,按時做頸肩部肌肉的鍛煉。

 

  

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