分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-09

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　　問題：我99年4月進(jìn)入該公司,公司沒和我簽勞動合同,也未上保險,2002年2月公司調(diào)整,將保險發(fā)給了我們。現(xiàn)在公司又要調(diào)整，需裁減人員，但公司又不直接說辭退我，怕付三個月的經(jīng)濟補償，而是將我的工資從1820元/月降到600元/月，逼迫我自己辭職，請問公司的這種做法對嗎？我能得到三個月的經(jīng)濟補償和2002年3月到現(xiàn)在的保險嗎？煩請律師盡快給我答復(fù)，我該怎么辦？

　　解答：公司需要裁員，要經(jīng)過法定的程序。

　　調(diào)整你的工作崗位要經(jīng)過你的同意，否則不能調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)更不能變。保險是用人單位的法定義務(wù)，肯定應(yīng)該要不上。

職場貼士：學(xué)會為自己制定職場規(guī)矩，比如：約定在3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話，避免被瑣事干擾，這對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動態(tài)度

 

  

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