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勞動法規

5月份只能休息11天,是否違反勞動法?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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  咨詢:我現在在一家外資企業工作,該企業規定,每月只能休息8天,五月份總共只能休息11天。根據國家規定,五月份總共能休息13天。請問這樣做算不算違反勞動法?

  回答:每個月休息8天符合國家規定,5.1勞動節的法定休假天數是3天,因此,5月份總共可以休息11天。8、9日被調至6、7日休息,因此需要上班。


職場貼士:和工作馬虎型的上司相處,下屬不可急躁,唯一的辦法就是反復申明,多次強調,最好三四個人輪番強調,以促使其引起重視,認真對待

 

  

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