99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

5月份只能休息11天,是否違反勞動法?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

閱讀 :426

  咨詢:我現在在一家外資企業工作,該企業規定,每月只能休息8天,五月份總共只能休息11天。根據國家規定,五月份總共能休息13天。請問這樣做算不算違反勞動法?

  回答:每個月休息8天符合國家規定,5.1勞動節的法定休假天數是3天,因此,5月份總共可以休息11天。8、9日被調至6、7日休息,因此需要上班。


職場貼士:和工作馬虎型的上司相處,下屬不可急躁,唯一的辦法就是反復申明,多次強調,最好三四個人輪番強調,以促使其引起重視,認真對待

 

  

下一篇:因病解除勞動關系,單位應予經濟補償 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:試用期受傷應否報銷醫藥費 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 国产免费自拍 | 91在线色视频 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 围产精品久久久久久久 | 欧美成人a| 狠狠av | 97精品超碰一区二区三区 | 日韩一区二区在线视频 | 欧美日韩综合一区 | 欧美日韩成人在线观看 | 羞羞的视频在线观看 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 久久精品一区二区 | 国产一区二区三区四区三区四 | 日本国产高清 | 中文字幕91av | 91在线精品视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美理论片 | 欧日韩在线 | 99这里只有精品视频 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 中文字幕91av | 国内精品久久久久久影视8 最新黄色在线观看 | 午夜电影福利 | 9久久精品 | 91人人视频在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 亚洲a人| 高清免费av | 国产国产精品 | 爱综合| 日韩欧美在线视频一区 | 亚洲精品一区二区 | 欧美精品综合在线 | 成人在线免费视频 | 欧美一级片在线观看 | 美女视频一区二区三区 | 日韩在线观看一区 | 日本久久www成人免 成人久久久久 | 成人综合视频在线观看 |