分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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　　問：公司在與我們簽訂的合同上規定：固定期限勞動合
同違約賠償金額為乙方在合同期滿之前解除勞動合同，須按離職當月到合同期滿月的月數乘以本人當月本次的20％。它的意思是不是就是說，如果我是在12月份簽訂的勞動合同，如果在還沒有到期限，我想在5月份離職的話，就要把剩下的那7個月的錢乘上20％，算是我的違約金呢？

職場貼士：形象和素質不是外在和內在的兩面，審美能力、舉止體態、掌握進退，無時無刻不外化著人的內心和質地。

 

  

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