分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

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　　問：公司一般都會制訂一些規章制度，并會根據實際情況進行一些規章制度的調整。通過辦理什么手續規章制度能變成一個符合法律規定的有效的制度？并且現在一般公司都有一些規模，不可能讓每個人都在規章制度上簽字，那這樣才算公司將規章制度的內容告之員工了？

　　答：一、企業的規章制度必須符合國家法律法規的要求，這是指內容要合法。

　　二、程序要合法。按最高人民法院法釋[2001]14號《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條，“通過民主程序制定的規定制度”。

　　三、規章制度的內容必須告知員工，這有幾種辦法：

　　1、新進員工培訓，必須將學習相關制度作為重要內容，并由本人簽字認可。

職場貼士：傾聽是一種克敵制勝的法寶，一個時時帶著耳朵的人遠比一個只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時還要給予適當的回應，以示尊重

 

  

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