分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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　　勞動者不能勝任工作屬于個人能力問題，主觀上沒有過錯，與《勞動法》第25條規(guī)定“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”（簡稱嚴(yán)重違紀(jì)）是不一樣的，嚴(yán)重違紀(jì)是指勞動者在主觀上有過錯，所以法律規(guī)定，嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同就沒有補償金，而不能勝任工作被解除時，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付補償金。

職場貼士：把一件簡單的事做到最好，積累起來后，就是成功的基石。

 

  

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