案情回放：
張阿姨下崗后一直找不到固定的工作，斷斷續(xù)續(xù)的在一些單位打零工。后來，經(jīng)人介紹到甲公司擔(dān)任柜臺(tái)促銷員。單位向張阿姨口頭說明了報(bào)酬計(jì)算方法，以及工作內(nèi)容后就將張阿姨派到了大賣場(chǎng)工作，雙方并未簽訂書面的勞動(dòng)合同。
張阿姨來到大賣場(chǎng)工作后，很快與旁邊乙公司柜臺(tái)促銷員的李阿姨熟悉起來，相同的經(jīng)歷使兩人迅速建立起了友誼，平時(shí)兩人互幫互助，工作開展的很順利。就在一切都按部就班的進(jìn)行著的時(shí)候，一天李阿姨對(duì)張阿姨說，她架子上的貨掉到張阿姨的架子的后面了，請(qǐng)她幫忙撿一撿。好心的張阿姨知道，貨物遺失是要由促銷員賠的，便翻到貨架后面去撿李阿姨的貨物。誰知，貨架后面是一個(gè)空洞，失去重心的張阿姨一下子落了進(jìn)去，從二樓掉到了一樓，造成脊椎骨骨折，癱瘓?jiān)诖病?br /> 事后，張阿姨從大賣場(chǎng)管理人員處得知，原來李阿姨在貨物掉落后，曾想自己去撿，但被大賣場(chǎng)經(jīng)理制止了，并明確告訴她貨架后有空洞。但是，大賣場(chǎng)卻從未向同在這里工作的張阿姨告之存在安全隱患。
張阿姨認(rèn)為，自己作為甲公司派到大賣場(chǎng)的廠方促銷員，雖然與大賣場(chǎng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，但在實(shí)際工作過程中是受該店管理的，必須遵守該店的規(guī)章制度，也就是說自己的工作不僅限于促銷本公司的產(chǎn)品，還包括大賣場(chǎng)日常工作所需要的其他活動(dòng)。那么顯而易見，在工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)幫助同事整理商品的行為理所當(dāng)然地成為工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，或者說是職務(wù)行為。同時(shí)，造成張阿姨受傷的最主要因素是大賣場(chǎng)內(nèi)部的安全隱患，大賣場(chǎng)明知有安全隱患存在既沒有即使修理，也沒有做必要的安全警告，沒有履行應(yīng)盡的管理責(zé)任。因此，自己屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。
大賣場(chǎng)認(rèn)為，張阿姨是甲公司派來的廠方促銷員，雖然工作的地點(diǎn)在大賣場(chǎng)內(nèi)，但是這個(gè)柜臺(tái)是大賣場(chǎng)租給甲公司的，因此張阿姨的勞動(dòng)關(guān)系是與甲公司建立的，與大賣場(chǎng)之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。張阿姨翻到架子后面拾落物已超出了正常的工作范圍，其本人對(duì)以外的發(fā)生也有一定責(zé)任。但是，考慮到自己在安全管理上確實(shí)存在失誤，大賣場(chǎng)愿意承擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)。
甲公司認(rèn)為，張阿姨受傷主要責(zé)任在其個(gè)人，她在工作中擅離工作崗位為其他公司服務(wù)，已超出甲公司的工作范圍，純粹是其個(gè)人行為。同時(shí)，大賣場(chǎng)存在安全隱患，未盡妥善管理的義務(wù)，是造成張阿姨受傷的客觀因素。而乙公司實(shí)際是張阿姨拾落貨物這一行為的真實(shí)受益人，屬于不當(dāng)?shù)美Ｒ虼?，大賣場(chǎng)和乙公司應(yīng)對(duì)事故負(fù)次要責(zé)任。甲公司不應(yīng)承擔(dān)張阿姨的任何費(fèi)用。
甲公司、乙公司、大賣場(chǎng)和張阿姨各有說法、互不信服，爭(zhēng)執(zhí)之下，張阿姨向法院提起了訴訟，要求確認(rèn)自己為工傷，并由甲公司、乙公司和大賣場(chǎng)共同承擔(dān)責(zé)任。法院最終的判決將如何？到底哪些情況屬于工傷？
職場(chǎng)貼士：跟同行的朋友維持友誼——他們可能對(duì)你很有幫助。
