分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-24

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　　彭某，女，26歲，系珠輝酒店勞動合同制職工。1994年12月28日，入該酒店酒樓當服務員，合同期3年，至1997年12月28日期滿。1997年5月9日，彭某患了乙型肝炎住院治療，出院后繼續(xù)病休。單位根據(jù)她的實際工作年限和本單位工作年限，按照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)［1994］479號)給她3個月的醫(yī)療期。至1997年11月9日止，她在6個月內(nèi)累計病休時間已超過3個月，即醫(yī)療期已滿，但她的病尚未完全痊愈，乙肝表面抗原(HBsAg)和e抗原(HBeAg)均為陽性，肝功能檢查有時異常，無肝硬化表現(xiàn)。

　　單位勞動鑒定小組根據(jù)廣州市勞動局和廣州市醫(yī)務勞動鑒定委員會印發(fā)的《廣州市職工非因工負傷與疾病等級評定標準》(穗勞福字［1997］7號)八級第3款規(guī)定：“各型肝炎經(jīng)治療后病情相對穩(wěn)定者，或肝功能反復異常無肝硬化表現(xiàn)者”，評定其為八級殘疾。由于彭某從事的是飲食服務業(yè)，根據(jù)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，她不能從事原工作，故單位另安排她當清潔工，她覺得不能勝任。因此，單位于1997年11月18日解除其勞動合同，并按規(guī)定發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金。彭某認為單位還應發(fā)給醫(yī)療補助費，但單位不同意，雙方爭持不下，只好由勞動部門裁決。

　　[分析]：

職場貼士：職業(yè)定位應首先考慮自己的能力優(yōu)勢，這對職業(yè)發(fā)展是最重要的，無論哪個職業(yè)階段 ，最擅長的領域就是你能發(fā)揮出最佳水平的領域

 

  

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