分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-24

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　　最高人民法院關(guān)于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復

　　1998年6月8日，中華人民共和國最高人民法院

　　《最高人民法院關(guān)于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件，人民法院應否受理的批復》已于1998年6月8日由最高人民法院審判委員會第991次會議通過，現(xiàn)予公布，自1998年9月9日起施行。
　
　　四川省高級人民法院：

　　你院川高法〔1998〕52號“關(guān)于未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，當事人向法院起訴人民法院應否受理的請示”收悉。經(jīng)研究，答復如下：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。

職場貼士：形象和素質(zhì)不是外在和內(nèi)在的兩面，審美能力、舉止體態(tài)、掌握進退，無時無刻不外化著人的內(nèi)心和質(zhì)地。

 

  

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